Обязанности:
Привет! В Достависте мы хотим, чтобы работа была простой и комфортной. И сейчас нам нужен специалист, который приведет в порядок кадровый документооборот, автоматизирует процессы, настроит КЭДО. Мы ищем того, кто возьмёт кадровое администрирование в свои руки и превратит его в удобный сервис для команды и бизнеса. Что будешь делать: — Вести КДП в полном объёме (≈300 сотрудников);— Обеспечивать 100% корректность и своевременность документов;— Работать в 1С:ЗУП и держать данные в идеальном порядке;— Самостоятельно управлять функцией кадрового администрирования;— Участвовать в кросс-функциональных проектах (HR, финансы, операционный блок);— Развивать процессы: упрощать, автоматизировать, убирать лишнее;— Выстраивать удобный кадровый сервис для сотрудников (без «разбирайтесь сами»);— Готовить аналитику и отчётность по КДП. Что важно Опыт в кадровом администрировании от 5 лет; Работал(а) с объёмом от 200+ сотрудников; Уверенно работаешь в 1С:ЗУП; Отлично знаешь трудовое законодательство и как применять его на практике; Есть опыт прохождения проверок и аудитов; Умеешь не только вести КДП, но и выстраивать процессы; Можешь работать автономно и брать ответственность за результат; Понимаешь необходимость автоматизации: имеешь опыт в постановке ТЗ на разработчиков и коммуникации. Будет большим плюсом Опыт внедрения или работы с КЭДО (у нас СБИС); Опыт в компаниях с несколькими юр.лицами; Участие в автоматизации или трансформации HR-процессов. Твой стиль работы Проактивный: не ждёшь задач, а сам(а) видишь, где улучшить; Системный: видишь не отдельные документы, а всю функцию целиком; Надёжный: на тебя можно положиться; Клиентоориентированный: думаешь не только про «правильно», но и про «удобно»; Спокойный: не теряешься в дедлайнах и изменениях. Что у нас есть Реальное влияние на работу команды и процессы; Возможность выстроить удобный кадровый сервис; Команда без формализма и лишней бюрократии; Поддержка и своевременная обратная связь; Задачи, где важна твоя экспертиза. Почему эта роль важна У нас КДП — это не про документы ради документов. Это про доверие сотрудников и спокойствие бизнеса. Ты — тот человек, который делает так, чтобы всё работало чётко, законно и по-человечески. Что мы предлагаем: Доверие и свобода: никакого логирования времени, KPI или следящего софта. Гибрид: 2 дня в офисе, 3 дня дома (но удаленку с командировками из другого города мы также рассматриваем). Официальное оформление: белая зарплата, аккредитованная компания. Забота о будущем: ежегодный пересмотр зарплаты, ДМС со стоматологией и массажем. Хорошая техника: ноутбук, монитор, гарнитура и всё, что нужно для работы. Комфортная атмосфера: неформальная обстановка и поддержка команды. Партнёрские плюшки: скидки и акции от наших друзей.Похожие вакансии