Обязанности:
Мы кофейня Клён, и мы ищем новых официантов в нашу команду! Вакансия актуальна, не стесняйтесь! Вот что мы предлагаем: ▫️Гибкий график. ▪️От 300 рублей в час. ▫️Стабильно зарплата два раза в месяц, ни одной задержки за 9 лет. ▪️Повышение зарплаты за каждый год работы в компании (выслуга лет). ▫️Повышение зарплат в среднем раз в 9 месяцев в связи с инфляцией (индексация). ▪️Такси после работы. ▫️Скидки на все меню до 60%. ▪️Бесплатное питание на сменах. ▫️Не придется учить 3 тонны правил. Мы хотим простой и минималистичный сервис, без кринжа и "сторитейлинга". ▪️Постоянное развитие и до-обучение. ▫️Чемпионаты и состязания. ▪️Возможность расти до менеджера. ▫️Если придешь на собеседование и передумаешь, никто не обидится! =) - Не будем рассказывать о том, насколько у нас круто, лучше ответим на популярные вопросы: Я никогда не работал в зале, стоит ли пробовать? Если коротко — обязательно стоит пробовать. У нас минималистичный сервис, мы отвечаем на вопросы, описываем по понятной схеме блюда и не надоедаем гостям. Проводим тренинги и помогаем чувствовать себя комфортно в общении с людьми. В среднем сдаем аттестацию на полноценного официанта за месяц. У нас опытные тренеры (не скуфы!=) в штате, тебя точно не бросят одного(одну) с кучей сложной непонятной информации. Аттестация разбита на уровни, чтобы с каждым твоим достижением потихоньку росла зарплата. Чему я смогу научиться? Понимать чего хотят окружающие. Позитивно общаться с людьми несмотря ни на что. Как вести себя в большой компании, но с возможностью делать ошибки и не бояться быть собой Раскрепоститься и почувствовать себя уверенно. Многозадачности и скорости. Что по поводу графика? Составляем раз в две недели, чтобы было удобнее строить планы. График может быть 2/1, может быть 2/2, может быть 4/3, в общем от графика к графику он может отличаться. Перед каждым графиком мы собираем пожелания сотрудников, от которых в итоге и отталкиваемся. Мы предоставляем такси после поздних смен. Я учусь и в определенные дни не смогу работать, стоит ли пробовать? Хотя это и нежелательно, мы всегда готовы пойти навстречу и попробовать сделать исключение. Насколько дружная команда? Коллектив молодой и только собрался. Одна из наших главных ценностей - любовь. Мы осуждаем токсичность и насилие, и проводим работу с этим настолько, насколько это возможно. Если тебе покажется, что тебе притесняют - у тебя всегда будет возможность сообщить об этом руководителю или через нашего телеграмм бота анонимно, вот настолько серьезно мы к этому относимся. Если уж так вышло, что ты токсик, то тебе помогут справиться с этой проблемой, потому что для нас терпимость — это одно из проявлений любви. Мы вместе смотрим кино раз в месяц. Устраиваем интерактивные мероприятия (прыжки с парашютом, лазертаг, VR, рейвы, афтерпати). Раз в год огромный корпоратив в доме за городом на 4 дня. Как вы будете заботить обо мне? Мы действительно заботимся о наших людях. Это не только отдельное бесплатное меню для ребят, бесплатный кофе и такси после смен. Не только майндмэпы вместо "толстой книги правил" и информация в понятном формате на сайте и везде, где только можно. Не только удобный график, атмосфера и мероприятия. Дело не в том, что у нас люди становятся менеджерами и действительно “растут”. Вот что “заботиться” значит для нас: Выполнять обещания и слышать каждого. Работать над проблемами вместе. Идти навстречу там, где “сложно”. Не разбираться, кто что заслужил, а делать так, чтобы стало лучше, когда кажется, что кто-то “был не прав”. Принимать любых людей и вместе с ними учиться работать в команде. Признавать ошибки и двигаться дальше. Следить чтобы в большой компании из 100 людей никто не чувствовал себя чужим. Ждём тебя на собеседование!Похожие вакансии