Инженер по техническому обслуживанию производственного оборудования

ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В Проектный офис АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Инженер по техническому обслуживанию производственного оборудования. Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт автоматизированных линий. Участие в ПНР, FAT, SAT, IQ/OQ нового оборудования. Диагностика неисправностей, устранение аварийных ситуаций. Регулировка механических узлов, приводов, пневматики. Контроль технического состояния линий и ведение документации. Проведение регламентных работ (ТО, ППР). Взаимодействие с технологами и подрядчиками при запуске оборудования. Требования: Средне-специальное или высшее техническое образование. Опыт работы инженер-механиком, наладчиком, сервисным инженером, КИПиА или обслуживанием линий (автоматизированные комплексы). Понимание принципов работы механических, электрических и пневмосистем. Готовность работать с GMP-документацией (научим).​​​​​​​ ​​​​​​​Преимуществом будет: ✔ Опыт в фармацевтическом, пищевом или химическом производстве. ✔ Навыки работы с АСУ ТП, PLC, датчиками, приводами. ✔ Участие в монтаже, пуско-наладке, SAT. ✔ Умение читать технические чертежи и схемы. ✔ Готовность вырасти до ведущего инженера / начальника смены. Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2 (8:00-17:00); полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией без протезирования); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников. материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​ Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.