Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Цех розлива пива ищет в свою команду Начальника сменыс опытом работы в розливе напитков! Обязанности · Обеспечивать организацию и контроль бесперебойного процесса работы линий розлива; · Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины; · Повышать качество готовой продукции, через поддержание системы контроля и ее улучшение; · Организовывать подбор, обучение и развитие сотрудников своих смены; · Обеспечивать контроль расхода сырья, основных материалов и упаковки, разрабатывать мероприятия по их сокращению; · Организовывать процесс повышения эффективности работы линий и участвовать в их реализации; · Успешно взаимодействовать со всеми отделами для решения различных задач: запуск новых продуктов, ЕГАИС, претензии потребителей и т.д.; · Обеспечивать составление и контроль за установленной отчетностью. Требования · Высшее образование; · Опыт управления персоналом от 3-х лет; - Опыт работы в цехе розлива (напитки, вода, пиво, молоко) · Знание технологических процессов розлива напитков · Знание норм расхода и потерь продукта, сырья, вспомогательных материалов; · Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения; · Знание систем, средств и методов технического контроля производства; · Являетесь опытным пользователем ПК (MS Excel, MS Word). Условия Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы: фиксированный тариф + доплата за ночные смены и вредность (шум) ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь Разнообразные программы обучения и развития.
Похожие вакансии