Обязанности:
Компания, более 10 лет успешно работающая на рынке продажи новых автомобилей и автомобилей с пробегом, имеющая в портфеле более 15 марок автомобилей, надежный игрок на рынке технического обслуживания и ремонта легковых автомобилей и легкого грузового транспорта, открывает подбор на позицию руководителя дилерского центра. Ключевые задачи: Финансы и стратегия: Полное управление P&L дилерского центра. Разработка и защита годового бюджета, контроль маржинальности, управление складом автомобилей (ликвидация неликвида, управление миксом комплектаций) и достижение плановых показателей прибыли. Коммерческий блок: Управление полным циклом продаж (новые авто, автомобили с пробегом, Trade-in). Развитие направления F&I (кредитование, страхование) и допоборудования. Контроль воронки продаж, стоимости лида и эффективности маркетинга. After-Sales: Обеспечение загрузки СТО и выработки нормо-часов. Управление складом запасных частей (оборачиваемость, минимизация неликвида). Повышение индекса удовлетворенности клиентов (CSI). Команда и процессы: Формирование команды, внедрение прозрачной системы KPI и мотивации. Оптимизация бизнес-процессов для снижения операционных затрат. Взаимодействие с импортером: Защита планов и квот на востребованные модели, получение максимальных бонусов за KPI. Успешное прохождение коммерческих и сервисных аудитов, соблюдение архитектурных и процессных стандартов бренда. Наш идеальный кандидат: Управлял дилерским центром и командой не менее 30 человек от 3 лет. Свободно читает управленческую отчетность (P&L, бюджет доходов и расходов, Cash Flow). Глубоко понимает экономику дилерского центра: знает, как зарабатывают деньги отдел продаж, сервис и запчасти, и как эти процессы связаны. Обладает финансовой грамотностью, навыками стратегического планирования и ведения сложных переговоров с импортерами и ключевыми клиентами. Отлично знает законодательную базу. Системен, стрессоустойчив и ориентирован на результат. Способен предвидеть риски и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки. Что мы предлагаем: Прямое подчинение генеральному директору компании. Вы — активное звено в принятии стратегических решений. Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами) + прозрачная система бонусов, привязанная к чистой прибыли и выполнению KPI центра. Бюджет на маркетинг и развитие команды, который вы формируете и защищаете сами. Корпоративная сотовая связь. Льготные условия на приобретение, обслуживание личного автомобиля. Присоединяйся к нашей команде! Приходи в крепко стоящий на ногах бизнес - место, где можно рассчитывать на долгосрочную занятость, своевременную оплату труда, понятный карьерный трек и профессиональное развитие в рамках стабильной, финансово здоровой организации.
Похожие вакансии