Обязанности:
Заработная плата: от 80 000 до 250 000+ ₽ на руки (оклад + % от чистой прибыли + бонусы, без потолка) Формат работы: Полный день, работа на площадке завода / в офисе Опыт работы: от 1 года (или выпускники технических специальностей без опыта, готовы обучать) О компании Мы — машиностроительное предприятие полного цикла. Занимаемся разработкой КТД, реверс-инжинирингом, изготовлением нестандартного оборудования, узлов и деталей высокой сложности (мехобработка, термообработка, сборка). Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера проектов. Сразу главное: Это НЕ позиция «холодного продажника». Мы не занимаемся спам-звонками по справочникам и не заставляем навязывать услуги. Ваша задача на 70% — инженерно-управленческая (координация отделов и ведение заказа от чертежа до отгрузки) и на 30% — коммуникационная (согласование деталей с заказчиком). С какими проектами вы будете работать: 80% — входящие «горячие» заявки: запросы с сайта, рекламы, отраслевых площадок, Яндекс, 2ГИС, Авито. Клиенты уже знают, что им нужно, и ждут расчет. 20% — работа с постоянной тёплой базой: наши действующие партнеры и реальные промышленные предприятия с регулярной потребностью в металлообработке. К этой базе вы обращаетесь по желанию в свободное время, чтобы увеличить свой личный доход. Ваши задачи (полный цикл ведения проекта): Приём и первичная оценка заявки: получение чертежей/ТЗ от клиента, уточнение технической задачи. Консолидация расчета: передача задачи конструкторам, технологам и в отдел снабжения. Вам не нужно считать всё вручную — вы собираете данные от специалистов в единую себестоимость. Формирование предложения: согласование цены с коммерческим директором, оформление КП и договора, выставление счета. Контроль реализации («под ключ»): после оплаты вы ведёте проект внутри завода — контролируете закупку металла снабжением, выпуск КД конструкторами, сроки механической обработки в цехе и проверку ОТК. Финал: согласование отгрузки готовой продукции заказчику и закрытие сделки. Ведение истории проектов в Bitrix24. Кого мы ищем: Технический склад ума: высшее или среднее специальное техническое образование (машиностроение, металлообработка, приборостроение) либо опыт работы в смежных технических/производственных направлениях. Умение читать чертежи: будет большим плюсом. Если базовые навыки есть, но не хватает практики в сложном машиностроении — всему научим и подскажем. Системность и ответственность: способность удерживать в фокусе несколько задач, доводить процессы до конца, не терять детали. Грамотная речь и адекватность: умение спокойно и аргументированно общаться как с инженерами на производстве, так и с техническими специалистами заказчика. Готовность погружаться в технологические процессы и расти как проектный управленец в машиностроении. Финансовые условия и прозрачная мотивация: Мы сторонники честной партнерской системы: заработали вместе — заработал менеджер. Потолка по доходу нет. Повышающий коэфициент на период адаптации (20 000 - 40 000 ₽) + прямые выплаты со сделок. Основной процент: 20% от чистой маржи по проекту (после вычета прямых затрат и налогов). В среднем по входящему потоку это приносит порядка ~10% от всей суммы контракта (например, с контракта на 1 000 000 ₽ ваша премия обычно составляет около 100 000 ₽). Приветственный стимулирующий KPI на первые 3 месяца: Пока вы только вникаете в процессы, мы поддерживаем вас дополнительными выплатами к проценту: 1-й месяц: +40 000 ₽ к вашим 20% за первую сделку с чистой маржой от 50 000 ₽. 2-й месяц: +30 000 ₽ к проценту на тех же условиях. 3-й месяц: +20 000 ₽ к проценту. (Сделали маржу 50 000 ₽ в первый месяц — получили 10 000 ₽ (20%) + 40 000 ₽ (бонус) = 50 000 ₽ сразу на руки). Защита в межсезонье: в традиционно спокойные месяцы (февраль-март, июнь-июль) действует специальный поддерживающий бонус: +1% от валовой суммы любого входящего платежа сразу на руки. Премии за смекалку и сложные заказы: Сверхмаржинальные заказы с высоким коэффициентом — ставка возрастает от 20%+ от маржи. Если вы сами нашли поставщика/решение в обход стандартной цепочки снабжения — выплата 30% от маржи. Честное правило округления: при расчете процентов мы всегда округляем сумму в пользу сотрудника (получилось 45 000 ₽ — выплачиваем 50 000 ₽; вышло 330 000 ₽ — выплачиваем 350 000 ₽). Что мы даем: Реальное обучение и наставничество: прямой контакт с производством, технологами и руководством. Мы подробно покажем все этапы механообработки, сборки и специфику работы с КТД. Постоянный поток заказов: вы не сидите без работы в ожидании «случайного» звонка. Уважение к работе: проектный менеджер у нас — это ключевое связующее звено завода, а не рядовой оператор колл-центра. Официальное оформление после прохождения испытательного срока (3 месяца), стабильные выплаты без задержек, премия за завершенный проект выплачивается в течении 3-5раб. дней после закрытия проекта Если вы хотите развиваться в реальном секторе производства, понимать, как создается сложное оборудование, и влиять на свой доход — откликайтесь, прикрепляйте резюме, и мы свяжемся с вами!Похожие вакансии