Мастер участка (п. Красный Яр)

Приглашаем на вакансию: мастер участка филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС" Сейчас мы также находимся в поиске мастера участка по адресам: с. Криводановка, ул. Советская, 50; г. Обь, ул. Олега Кошевого, 37; г. Новосибирск, ул. Твардовского, 1 В; с. Верх-Тула, пер. Советский, 60. Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Обязанности: Организация и контроль работы персонала на участке. Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии. Проведение работы по выполнению замеров показателей и обеспечению надлежащего качества электроэнергии. Ведение документации участка. Проверка правильности привязки потребителя в программных комплексах. Участие в выполнении аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, КЛ, ВЛ. Требования: Образование: среднее профессиональное Наличие опыта в сфере электроэнергетики. Желательно наличие не ниже IV группы допуска по электробезопасности. Навыки работы на уровне уверенного пользователя Microsoft Office (Word, Excel). Личностные качества: целеустремленность, ответственность, обучаемость. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.