Заместитель начальника оперативно-диспетчерской службы

Приглашаем на вакансию: заместитель начальника оперативно-диспетчерской службы филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС" Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Обязанности: Обеспечение надёжного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электрических сетей. Организация работ по выводу оборудования в ремонт и для технического обслуживания, и по вводу его в работу. Организация работы по ликвидации аварий и других отклонений в работе электрооборудования. Работа с персоналом службы. Требования: Образование: высшее, техническое. Профессиональные знания, умения и навыки: знание основ трудового, налогового, гражданского законодательства РФ; ПТЭ; ПУЭ; ПОТ; Законов и иных нормативно-правовых актов в области осуществления деятельности. Опыт работы: желателен опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, опыт работы в электроэнергетике от 5 лет. Технические навыки: уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet Explorer и т.д. Личностные качества: развитые коммуникативные и управленческие навыки, организованность, пунктуальность, высокий уровень способности параллельно решать несколько задач без потери качества, оперативность в принятии решений и реагировании на изменения обстановки, инициативность в выявлении проблем и предложении их решений. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.