Инженер-электронщик

Компания «СибКонтакт» — один из немногих отечественных производителей оборудования для автономного и резервного электропитания (источники бесперебойного питания и преобразователи напряжения). Наша компания обеспечивает полный цикл производства: от замысла и идеи клиента - до воплощения в жизнь. Более 25 лет мы разрабатываем и продаем нашу продукцию. Мы работаем более чем в 90 городах России, за последние несколько лет мы активно экспортируем продукцию в страны СНГ. Обязанности: 1. Разработка импульсных преобразователей напряжения с цифровым управлением: - DC-DC, DC-AC, AC-DC; -инверторы, зарядные устройства, источники бесперебойного питания, стабилизаторы и т.п. 2. Разработка электрических принципиальных схем, содержащих аналоговые, цифровые и силовые цепи. 3. Трассировка (разводка) печатных плат. 4. Проработка вариантов конструктивов разрабатываемых устройств. 5. Участие в написании сопроводительной и эксплуатационной документации, разработка инструкций и программ испытаний разрабатываемых изделий. 6. Отладка разрабатываемых устройств и проведение их испытаний. Требования: 1. Опыт разработки импульсных преобразователей напряжения. 2. Знание цифровой и аналоговой схемотехники. 3. Опыт программирования микроконтроллеров STM32 в среде разработки IAR. Опыт работы с периферией UART, ADC, PWM. С протоколами RS485, Modbus RTU. 4. Владение пакетом проектирования печатных плат в Altium Designer. 5. Владение средой разработки встроенного ПО 6. Владение инструментами расчета и схемотехнического моделирования, например MathCAD, Matlab, Microcap и тп. 7. Знание английского языка на уровне достаточном для чтения технической документации. 8. Опыт работы с измерительной аппаратурой. Дополнительными преимуществами будут: 1. Знание требований стандартов безопасности и ЭМС на электроприборы. 2. Навыки работы в 3D САПР, компас-3D 3. Опыт оформления КД и ЭД (схемы, сборочные на платы, спецификации, инструкции). Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2, с 08.00 до 16.30; Подарки для работников: ко дню рождения сотрудника, ко дню рождения компании, на Новый год, 23 февраля и 8 марта; Подарки детям работников на Новый год; Индексация заработной платы ежегодно.