Обязанности: - Подбор управленческого состава персонала (директора и заместители директоров магазинов); - Осуществление полного цикла массового подбора на управленческие позиции и на позиции линейного персонала в пилотных магазинах; - Формирование кадрового резерва на управленческие позиции; - Выполнение плановых показателей подразделения; - Адаптация и удержание персонала; - Подготовка внутренней отчетности подразделения. Требования: - Высшее образование (в области менеджмента или управления персоналом будет преимуществом); - Опыт работы в сфере HR, подбора персонала от 1 года; - Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office; - Ориентация на результат; - Убедительная коммуникация; - Стрессоустойчивость; - Умение работать в команде; - Гибкость и умение работать в условиях многозадачности; - Ответственность. Условия: - Работа в стабильной компании; - Трудоустройство согласно ТК РФ; - Горячее питание; - График 5/2; - Скидка во всех магазинах сети 10%;
Похожие вакансии