Обязанности:
Мы надежный ВЭД-партнер, работающий на рынке с 2014 года. Мы организуем доставку товаров из стран Азии и Европы «под ключ»: от поиска поставщика и заключения контракта до таможенного оформления и доставки до склада клиента. Мы ценим системный подход, прозрачность процессов и нацеленность на измеримый результат.Кого мы ищем:Нам нужен не «кабинетный» управленец, а сильный «играющий тренер». Это руководитель, который умеет выстраивать систему отдела продаж с нуля, эффективно управлять удаленной командой, но при этом лично продает, ведет своих ключевых клиентов и показывает пример команде своим результатом. Вы понимаете специфику импортного бизнеса и знаете, как на практике закрыть сложную сделку с учетом логистики и таможни. Ваши задачи: Личные продажи (важная часть роли): Ведение собственного портфеля ключевых клиентов, проведение сложных B2B-переговоров, закрытие сделок и выполнение личного плана продаж. Построение системы: Разработка и внедрение структуры отдела продаж, регламентов, скриптов, воронки и этапов сделки. Управление командой: Подбор, адаптация, обучение и мотивация менеджеров. Эффективное управление распределенными (удаленными) сотрудниками. Планирование и контроль: Декомпозиция планов продаж отдела, внедрение и контроль KPI, проведение регулярных планерок, разбор звонков и сделок (в том числе на своем примере). ВЭД-взаимодействие: Тесная связка с отделом логистики и ВЭД для корректного ценообразования, контроля сроков поставок и грамотного управления ожиданиями клиентов. Аналитика: Внедрение и строгий контроль дисциплины ведения CRM-системы. Наши требования: Опыт работы в B2B-продажах от 3-х лет, из которых не менее 1–2 лет на руководящей должности. Обязательный опыт личных продаж в компании-импортере: вы четко понимаете специфику ВЭД (формирование себестоимости, логистические плечи, таможенное оформление, валютные риски) и умеете продавать эту экспертизу клиенту. Подтвержденный опыт построения или успешной реструктуризации отдела продаж. Успешный опыт управления удаленными сотрудниками (наем, онбординг, контроль результативности без микроменеджмента). Готовность совмещать управленческие задачи с активной личной продающей деятельностью (ведение своих клиентов). Отличное знание техник B2B-продаж и опыт работы с CRM-системами. Мы предлагаем: Возможность выстроить отдел продаж «под себя» в стабильной и растущей компании. Формат работы: обсуждается индивидуально (гибридный ). Уровень дохода: подробно обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на личной встрече (складывается из фиксированной части, % от личных продаж и бонусов за выполнение плана отдела). Оформление в соответствии с ТК РФ, все необходимые ресурсы для выполнения задач. Важно: Чтобы сделать нашу первую встречу максимально предметной, просим обязательно указать в сопроводительном письме ваши пожелания по уровню фиксированной части дохода (оклада).
Похожие вакансии