Меня зовут Юлия, я HR компании КЕТОН. Компания КЕТОН с 2018 года создает инженерные решения для предприятий золото- и горнодобывающей отрасли: запорная арматура для различных сред, системы химводоподготовки, дозирование реагентов и инжиниринг «под ключ». Мы работаем там, где важны точность, надежность и технологическая экспертиза. Наши решения становятся частью крупных производственных процессов — и напрямую влияют на их эффективность. В нашей команде — специалисты, которые ежедневно решают сложные технические и управленческие задачи, усиливая собственную экспертизу и масштабируя результаты компании. Мы ценим ответственность, инициативу и стремление брать больше — в проектах, доходе и профессиональном росте. КЕТОН активно развивается, расширяет географию присутствия и портфель проектов. Сейчас мы усиливаем команду и ищем Технико-коммерческого инженера (инженера по подбору оборудования) — человека с амбициями, готового развивать продажи на уровне крупных промышленных предприятий и выстраивать долгосрочные партнерства. Обязанности: Осуществление предпродажного подбора трубопроводной арматуры и насосного оборудования; Ведение переговоров технического и коммерческого характера на всех стадиях работы в рамках своих полномочий; Подготовка технических предложений и презентаций по оборудованию для заказчика; Осуществление консультаций/технической помощи, в нахождении оптимальных решений по применению оборудования, клиентам компании; Требования: Высшее техническое (инженерное) образование; Знание нормативных документов, действующих стандартов и СНиП; Знание графических программ (Компас 3Д, AutoCAD и др.) - будет преимуществом., Приветствуется опыт работы в продажах оборудования/техники от 1-го года; Коммуникабельность, ответственность, исполнительность и желание профессионально развиваться; Ориентация на достижение результата; Ответственность; Готовность к командировкам. Условия: возможность развития и карьерного роста, а также увеличения дохода; уникальные проекты и решение интересных задач; оформление по ТК РФ, соц. пакет, ДМС (после 1 года работы); график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; достойная оплата (оклад + бонус (% от продаж), прозрачный расчет и стабильные выплаты, без задержек; мы поддерживаем спортивный дух в компании, поэтому оплачиваем посещение спортзала; в компании созданы все условия для развития (здоровая дружелюбная рабочая атмосфера. Мы всегда уважительно относимся к каждому сотруднику), устраиваем профессиональные конкурсы, совместные выезды и весело отмечаем праздники - наша корпоративная культура предполагает постоянную активность и коммуникацию.