Обязанности: Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения. Определяет на основе действующих положений размеры премий и других видов выплат. Осуществляет контроль: 1. За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. 2. За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. 3. За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. 4. За соблюдением режимов труда и отдых , трудового законодательства. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Требования: ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате. Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования. Методы определения численности работников. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Основы технологии производства. Экономику труда. Уверенное владение Excel (ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы) Владение 1С: 8.3 УПП, ЗУП Условия: Полный социальный пакет, трудоустройство по ТК РФ ; График работы: 5\2 с 8.00 до 17.00, пятница-с 8.00 до 15.45, выходные- суббота, воскресенье.
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
От 80 000 руб.
Новосибирск
Специальное конструкторско-технологическое бюро Катализатор (АО СКТБ Катализатор)