Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора по ключевым для бизнеса направлениям: IT, логистика, ВЭД. Приветствуется опыт в подборе в банковской сфере и финансах. Предстоит закрывать вакансии, от которых зависит наше развитие. Строить HR-бренд с нами вместе, участвовать в разработке стратегии, общаться с ВУЗами, чтобы находить таланты "у истоков". Использовать все современные инструменты ( Boolean, ATS, Telegram и социальные сети). Мы за эффективность и инновации. Быть советником руководителей- проводить интервью, оценивать кандидатов и давать экспертные рекомендации, напрямую влияя на кадровые решения. Участвовать в развитии HR-функции от онбординга до внутренних проектов Предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы (оклад+ KPI, бонусы, квартальная и годовая премия) Системное внутреннее обучение. С первого дня действует программа адаптации с наставником. Возможность участвовать в создании уникальных проектов График: 5/2, с 9:00 до 18:00, полная занятость. ДМС/компенсация абонемента в фитнес Требования к кандидатам: Опыт в подборе от 4-6 лет, желательно в IT, логистике, ВЭД или банковской сфере. Насмотренность в рыночных тенденциях, быстрая адаптация в стратегии поиска. Уверенное владение современными инструментами поиска. Проактивность в работе, умение договариваться и отстаивать свою точку зрения. Готовность выполнять задачи и развивать целое направление. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения Мы вкладываемся в каждого сотрудника, потому что ваш рост - это наш общий результат. Если вы готовы к вызовам, нацелены на результат и хотите развиваться в команде профессионалов - откликайтесь!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
От 55 000 до 60 000 руб.
Новосибирск
Полтавский Владимир Викторович
Ведущий специалист по подбору персонала
Договорная
Новосибирск
Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток