Обязанности:
«Новактив» — технологичное и быстрорастущее агентство недвижимости в Новосибирске. Мы активно развиваем направления жилой и коммерческой недвижимости, внедряем современные стандарты работы и систему обучения. Сейчас перед нами стоит амбициозная задача — качественно усилить и расширить отделы продаж. В связи с этим мы ищем результативного Рекрутера / Специалиста по подбору персонала. Что мы предлагаем: Прозрачную мотивацию: Фиксированный стабильный оклад (обсуждается на собеседовании) + прогрессивный бонус за каждого вышедшего на работу менеджера. Потолка по бонусам нет. Ввод в должность: Мы ценим своих сотрудников, поэтому ваша личная адаптация пройдет под руководством опытного наставника, который поможет быстро разобраться в процессах компании. Понятные инструменты: Мы подготовили четкие портреты кандидатов, экспресс-скрипты интервью для менеджеров по жилой и коммерческой недвижимости, а также регламенты для их онбординга. Ресурсы для работы: Оплачиваемые доступы к ведущим рабочим сайтам (HH, Авито), CRM-систему, IP-телефонию и рекламный бюджет на продвижение вакансий. Поддержку руководства: Вы будете работать в прямом контакте с HRD. Решения по кандидатам принимаются оперативно, без лишней бюрократии. Комфорт: Современное рабочее место, дружная команда и лояльное руководство. Что нужно будет делать: Активный поиск и хантинг: Проводить холодные звонки по резюме, находить сильных продавцов из смежных сфер (автобизнес, услуги , B2B) и успешно хантить результативных кандидатов в команду. Полный цикл рекрутинга: Поиск, размещение вакансий, проведение телефонных экспресс-интервью и координация финальных собеседований с руководителями направлений. Сопровождение адаптации: Курировать выведенных вами новичков на протяжении всего испытательного срока. Быть для них связующим звеном, помогать адаптироваться в коллективе и собирать обратную связь. Взаимодействие с Buddy: Работать в плотной связке с наставниками-напарниками (Buddy), контролировать прохождение чек-листов адаптации менеджерами. Аналитика: Вести простую отчетность по воронке найма и проценту прохождения испытательного срока новичками. Кого мы ищем: Вы имеете опыт работы в подборе персонала от 2 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам или опыт работы в кадровом агентстве будет огромным плюсом). Опыт холодного поиска и хантинга: вы умеете работать с пассивными кандидатами, не боитесь делать холодные звонки по резюме и знаете, как заинтересовать и схантить сильного продавца из другой компании. Вы понимаете, что такое качественный онбординг, умеете поддерживать новичков и снижать их уровень стресса в первые недели работы. Вы умеете «продавать» вакансию компании и аргументированно отрабатывать сомнения кандидатов. Вы дисциплинированны, эмпатичны, но при этом умеете держать высокий темп работы и ориентированы на результат. Готовы строить сильную команду и развиваться в HR вместе с нами? Отклики принимаются прямо сейчас! Присылайте свое резюме, и наш HR-отдел свяжется с вами для интервью.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / рекрутер (массовый подбор)
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
Green Clean
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (внутренний HR)
От 60 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
VIRTEX-FOOD
Рекрутер в сервис доставки САМОКАТ (массовый подбор персонала)
От 60 000 до 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Рекрутер в сервис доставки САМОКАТ (массовый подбор персонала)
От 60 000 до 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)