Обязанности:
Профессиональное HR-Агентство - "ВНАЙМ". Наша команда подбирает квалифицированных сотрудников. У нас нет замен кандидатов за счет качественного подбора на каждом этапе найма, где у нас своя методология! Собственник с опытом работы в HR более 11 лет.Наши клиенты - Медиа Холдинг ТВК, Ресторан Sabai Bar, Парк активного отдыха Ствол, Белое яблоко, Строительная компания АРТСТРОЙ, ESTETICA - мебель премиум класса, Белый Кот, СПА Клиник AcaнНа, ГК Деталь Групп, Инженерный центр Варма, ЭВО Ритейл, Resform монолит, АбсолютАвто, Selby, IT - компания Куаргет, ЭНЕРДЖИГРУПП, Трикси, Акредитованная IT - компания Куаргет; Сеть цветочных салонов Амур и др. Мы работаем только с осознанными заказчиками, где заработная плата всегда в рынке и адекватные требования к кандидатам. Рабочих не подбираем!! ФРИЛАНСЕРОВ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!Что мы предлагаем: Работа в крутой энергичной и заряженной команде с крутым Руководителем)); Ввод в должность под наставничеством HRD; Заработная плата в первый месяц: Совокупный 70.000 (Оклад 30.000 + 12.000 за каждую закрытую вакансию); Со 2-го месяца: Совокупный 115.000 (Оклад 40.000 + 15. 000 за каждую закрытую вакансию; Мастермайнды, где мы будем делиться инструментами своей уникальной методологии; Периодические внутренние обучения; Удаленный формат работы в графике 5/2 по 8 часов; Карьерный рост до Ведущего HR/Руководителя группы подбора персонала; Что для нас важно: Мы ищем того, у кого есть уже КРЕПКАЯ база и опыт в рекрументе от 5 лет (Не массовый); Ты подбирала специалистов/руководителей среднего звена/ТОПОВ! Обязателен опыт подбора IT- специалистов по типу фронтенд/бэкенд/фулстек разработчик; Ты не про интуитивный найм и против истории "найм ради найма"; Знаешь и применяешь эффективные инструменты оценки; Ты не сидишь не ждешь откликов! Понимаешь, что грамотно написанная вакансия тебе же облегчает работу на всех дальнейших этапах найма; Самостоятельно планируешь свой рабочий день и расставляешь правильно приоритеты; Тебе нравится проводить глубинные телефонные интервью и собесы; У тебя поставленная речь, ты умеешь продавать вакансию и оперативно ориентируешься в разговоре; Ты хочешь развиваться в HR-сфере. Чем необходимо заниматься: Эффективное закрытие вакансий таких как: (бизнес-ассистент, менеджер по продажам, бухгалтер, глав. бух, маркетолог, проектировщик, финансовый менеджер, РОП, директор производства, HR, IT- специалисты и др); Полный цикл работы по рекрутингу: Составление профилей должности; написание вакансий; своевременная обработка откликов (скрининг резюме); Проведение телефонного интервью с кандидатами и Zoom-собеседований; Оценка Hard и soft skills кандидатов; Предоставление кандидатов с релевантным функционалом относительно заданной вакансии; Системно вести базу кандидатов и воронку подбора; Участие в планерках; Работа согласно выстроенной системы; Стань частью нашей классной команды! Мы смело можем себя называть Богинями подбора!!)Похожие вакансии