Специалист 1-й категории (Управление развития франчайзинга)

Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: Построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с партнерами на территории Новосибирской и Томской областей; Операционная поддержка закрепленных АЗС субфранчайзи, координация взаимодействия подразделений бэк-офиса с сотрудниками субфранчайзи; Внедрение и контроль стандартов сети АЗС, проведение ежемесячных и ежеквартальных аудитов; Организация процессов в области управления персоналом (обучение в Учебном Центре, на платформе дистанционного обучения и на местах в соответствии со стандартами компании, экспертиза в создании эффективных команд); Сбор информации о работе АЗС, подготовка внутренней отчетности; -Анализ конкурентов; Внедрение новых проектов, цифровых сервисов и элементов автоматизации работы на АЗС субфранчайзи; Тестирование гипотез для увеличения выручки, анализ трендов; Анализ реализованных локальных маркетинговых активностей; Планирование товарооборота, аналитика финансовых и операционных показателей, оптимизация бизнес-процессов; Работа с отзывами клиентов, консультация субфранчайзи; Работа с дебиторской задолженностью. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое, менеджмент); Релевантный опыт работы от 3-х лет Практические знания и понимание требований работы АЗС, объектов розничной торговли, общественного питания (санитарные правила и нормы, качество и сервис); Понимание операционных и финансовых показателей работы в ретейле, навыки планирования и анализа основных статей P&L. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Годовой бонус по результатам деятельности; Отпуск 28+3 дня; ДМС, бонусы к отпуску, насыщенная социальная программа; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.