Обязанности:
Вдохновляющая возможность для HR-менеджера: станьте частью команды, где ценят ваш опыт и инициативу! Вас ждет динамичная работа с разными направлениями подбора: от педагогов до руководителей отделов продаж. Если вы умеете быстро ориентироваться в задачах, любите общаться и хотите видеть результат своей работы — мы ищем именно вас! Ваши задачи: Ведение полного цикла подбора персонала для различных позиций (от сбора откликов до индивидуальных собеседований); Одновременное ведение 3-4 вакансий (грузчики, бухгалтерия, комплектовщики, офис-менеджмент); Проведение телефонных интервью (20-40 звонков в день), готовность к холодному прозвону. Организация и проведение индивидуальных собеседований; Адаптация новых сотрудников; Ведение переписки в чатах по вакансиям; Сбор обратной связи по предоставленным кандидатам. Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет обязателен. Умение работать с разными категориями вакансий. Навыки проведения телефонных и очных интервью. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности. Ответственность и клиентоориентированность. Условия и преимущества: Частичная занятость, гибкий график (3-4 часа в день, по договоренности). Удалённый формат работы. Оформление по договору ГПХ. Фиксированная оплата труда. Возможность профессионального роста и развития.Похожие вакансии