Менеджер по адаптации

Обязанности: Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала Своевременно предоставляет обратную связь и отчетности ученикам и руководству. Организует аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Осуществляет сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся. Обеспечивает подготовку материалов для обучения производственного персонала. Участвует в разработке материалов для обучения. Требования: Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев. Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов. Опыт внедрения и разработки обучающих программ. Опыт работы в команде. Знания современных методов обучения взрослой аудитории. Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами. Развитые коммуникативные навыки. Системное мышление, ориентация на результат. Открытость, инициативность. Желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане. Условия: ​​​​​​​ Опыт работы в управлении, обучении, наставничестве, HR или смежных областях — от 1 года; Среднее специальное или высшее образование (педагогика, управление персоналом, логистика, психология, менеджмент и др.); Желателен опыт работы в складской/логистической компании, понимание специфики работы с массовым подбором персонала; Желание помогать другим и влиять на атмосферу в коллективе; Интерес к развитию и оптимизации процессов адаптации; Готовность быть "лицом компании" для новых сотрудников; Ориентацию на командный результат и долгосрочное сотрудничество.