Обязанности:
Умеете заинтересовать сильного специалиста, который не находится в активном поиске работы? ЦАН входит в десятку крупнейших агентств недвижимости России и развивается как федеральная сеть. Мы усиливаем направление привлечения действующих риелторов и руководителей групп и ищем ведущего эксперта, который сможет превращать имеющуюся базу контактов во встречи и выходы. Искать кандидатов с нуля не нужно — компания предоставляет действующую базу специалистов рынка недвижимости. Вы будете не только самостоятельно вести сложные переговоры, но и курировать hunter-направление: контролировать воронки, собирать показатели и оценивать результативность привлечённых сотрудников после выхода. Что предстоит делать работать с готовой базой действующих риелторов и руководителей групп: совершать активные звонки, оценивать профессиональные результаты, выявлять мотивацию и причины возможного перехода; заинтересовывать возможностями ЦАН, продавать встречу, самостоятельно проводить очные переговоры и сопровождать кандидата до принятия решения и выхода; управлять сложными и длительными переговорами: работать с возражениями, возвращать кандидатов в диалог и поддерживать контакт до готовности к переходу; отслеживать выход, закрепление и результативность привлечённых риелторов и руководителей групп, на основе данных улучшать скрипты, стандарты и подходы к привлечению. Нам подойдёт ваш опыт, если вы работали в активных продажах высокодоходным клиентам, headhunting (активном привлечении специалистов из компаний - конкурентов) и умеете вести сложные телефонные и очные переговоры; способны заинтересовать человека, который не планировал менять компанию, выявить его мотиваторы и показать ценность перехода; уверенно работаете с возражениями, управляете ходом встречи и ведёте собеседника к принятию решения; умеете управлять воронкой через показатели и конверсии, анализировать качество привлечения и влиять на результат команды; готовы выступать наставником для менее опытных менеджеров и отвечать не только за личный результат, но и за развитие всего направления. Особенно релевантен опыт в недвижимости, B2B, B2C, C2C, страховании, банках, телекоме, IT, агентских моделях и MLM. Для этой роли особенно важны деловой, ухоженный и соответствующий уровню переговоров внешний вид; чистая, грамотная и структурированная речь без слов-паразитов; приятный тембр голоса, чёткая дикция и подача, которую хочется слушать; харизма, уверенность и способность удерживать внимание собеседника; эмоциональный интеллект и умение адаптировать стиль общения под разных людей. Что предлагаем готовую базу действующих риелторов и руководителей групп; обучение рынку недвижимости, условиям ЦАН и технологии переговоров; скрипты, аналитику и поддержку Ведущего эксперта и Lead Recruitment; самостоятельность и прямое влияние на показатели; фиксированную часть, KPI за результат и возможность роста до руководителя направления. Откликайтесь — на телефонном интервью расскажем о целях hunter-направления, базе, воронке, системе мотивации и показателях, за которые отвечает ведущий менеджер.Похожие вакансии
Менеджер по привлечению клиентов
От 60 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Гагаринская
Беляев Сергей Александрович
Менеджер по привлечению клиентов
До 80 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Гагаринская
Сибирские Строительные Решения
Менеджер по привлечению клиентов
От 80 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Гагаринская
АВТОМИР, ГК
Менеджер по привлечению клиентов
От 35 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Гагаринская
Агентство мультимодальных перевозок (АМП)
Менеджер по привлечению партнеров
От 60 000 до 65 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Гагаринская
НГООИ Грань
От 50 000 до 52 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Гагаринская
Аппарат Общественной палаты Новосибирской области