Менеджер по привлечению и сопровождению подрядчиков в строительстве

«Группа Мета» — девелопер с 30-летний историей. В своей работе команда «Меты» придерживается основных правил: концептуальность, сервисность, прагматичность, надежность. Проектный портфель включает в себя жилые комплексы, микрорайоны, коммерческую недвижимость. В каждом нашем проекте мы предлагаем равные возможности для комфортной и безопасной жизни, где понятие «дом» не ограничено отдельной квартирой. Среди проектов девелопера - жилой небоскрёб «Тихомиров», комплекс апартаментов «МЕСТО», малоэтажный эко-комплекс Tesla Park, дом на реке «Маяк» и еще свыше десятка объектов. Многие из них стали победителями и лауреатами федеральных премий в области строительства. Награды компании: - Победитель премии Urban Awards 2021, 2022, 2024 - Бронзовая премия всероссийского конкурса по экологическому девелопменту и энергоэффективности GreenAwards; - Победитель в номинации «Лучший строящийся жилой комплекс комфорт-класса» на конкурсе CREDO в 2018 и 2019 году. -Победитель и финалист конкурса «Топ ЖК» по рейтингу ЕРЗ в 2024 году Мы нацелены на привлечение специалистов, которые разделяют ценности компании и обладают высоким уровнем профессионализма в своей области. Наши ценности: ВЫЗОВ СЕБЕ И РЫНКУ Мы любим побеждать ТРЕЗВЫЙ И ХОЛОДНЫЙ РАСЧЕТ Мы сохраняем и учитываем прошлый опыт РЕЗУЛЬТАТ В СРОК Мы фокусируемся на цели и достигаем ее в срок ИГРА ПО ПРАВИЛАМ Правила работают на результат, правила не ради правил СИЛА КОМАНДЫ Мы доверяем опыту другу друга ​​​ Обязанности: Поиск и привлечение подрядчиков и поставщиков: мониторинг строящихся объектов и отраслевых баз; анализ рынка в городах присутствия компании. Аудит строительных компетенций контрагентов: выездные проверки офисов, производственных баз и спецтехники; оценка квалификации бригад и состояния действующих строительных площадок. Ведение единой базы контрагентов: фиксация результатов аудитов, оценок СБ и ЮО; актуализация истории сотрудничества и рейтинга надёжности. Сопровождение подрядчиков: адаптация к тендерным процедурам, стандартам и регламентам компании; информирование о консолидированном годовом графике работ; оперативная коммуникация за 1–2 месяца до старта тендеров. Анализ эффективности взаимодействия: сбор обратной связи по итогам тендеров и выполненных работ; проведение совместных ретроспектив; замер NPS, анализ причин отказов от участия; разработка мер по повышению лояльности и снижению «текучки» контрагентов. Требования: Опыт работы в строительстве, закупках, работе с подрядными организациями или развитии партнерских сетей от 1 года; Высшее или среднее профессиональное строительное образование; Проактивность, дипломатичность, обучаемость, наблюдательность; Опыт проведения переговоров, сбора и систематизации обратной связи, работы с CRM/базами данных; Готовность к командировкам и выездам на строительные площадки для проведения аудитов; Опыт работы в девелоперских или генподрядных компаниях будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полностью «белая» заработная плата; Материальная помощь в разных жизненных ситуациях; Корпоративная скидка на ДМС; Реферальная программа «Приведи друга и получи премию»; Возможность развиваться в рамках Компании; Яркие и масштабные корпоративные мероприятия.