Обязанности:
Компания: Новосибирская продовольственная корпорация — один из лидеров агропромышленного комплекса Новосибирской области. Мы объединяем управляющую компанию (зернотрейдинг), 7 крупных элеваторов в НСО и Алтайском крае, а также 2 сельхозпредприятия. Мы предлагаем: Развитие и масштаб: работа в крупном холдинге с активами в ключевых аграрных регионах Сибири. Стратегическая роль: реальная возможность формировать и внедрять HR-стратегию, влияя на эффективность бизнеса. Конкурентоспособное вознаграждение: оклад + бонус по итогам KPI. Официальное оформление и полный социальный пакет. Командировки: периодические поездки на производственные площадки в Новосибирской области и Алтайском крае. Профессиональное развитие: поддержка в обучении и участии в профильных конференциях. Ваша роль и задачи: Вы будете отвечать за развитие и управление всеми HR-процессами в Управляющей компании с вертикальным управлением на все предприятия холдинга. Ключевые задачи: Стратегическое управление и координация: Разработка и реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода ко всем HR-процессам на всех площадках. Управление эффективностью и бюджетом: Контроль и оптимизация штатного расписания и бюджета ФОТ для всей группы компаний (1000 чел.). Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда и HR-метрик. Руководство HR-командой: Постановка целей, контроль и развитие команды из 4 руководителей направлений (подбор и адаптация, труд и ЗП, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и внутренние коммуникации). Оптимизация и автоматизация процессов: Внедрение современных digital-решений и ИИ-инструментов для автоматизации рутинных HR-задач (фот, подбор, адаптация, кадровый учет), повышение уровня сервиса HR-функций для предприятий. Подбор и развитие: Организация эффективного подбора персонала (включая массовый и сезонный), разработка и реализация программ адаптации, обучения и развития, формирование кадрового резерва и программы преемственности. Корпоративная культура и бренд: Развитие корпоративной культуры, построение системы внутренних коммуникаций, работа над HR-брендом компании для привлечения и удержания талантов. Контроль соблюдения трудового законодательства: Обеспечение безупречного ведения кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на всех предприятиях холдинга. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет. Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, агрохолдинге или распределенной сети с численностью от 1000 сотрудников и региональной структурой. Глубокая экспертиза во всех ключевых блоках HR (подбор, адаптация, C&B, КДП, обучение и развитие, корп. культура). Успешный опыт реализации стратегических проектов: оптимизация штатной численности, внедрение систем мотивации и грейдов, автоматизация HR-процессов. Системное мышление, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Готовность к ненормированному графику работы, периодическим командировкам в регионы присутствия предприятий холдинга.Похожие вакансии
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Площадь Ленина, Маршала Покрышкина
Бондарева Марина Вячеславовна
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Площадь Ленина, Маршала Покрышкина
Центральное агентство недвижимости
От 250 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Площадь Ленина, Маршала Покрышкина
НЛ Континент
До 500 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Площадь Ленина, Маршала Покрышкина
Мудраков Антон Александрович
HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Площадь Ленина, Маршала Покрышкина
Восточная горнорудная компания
Директор по персоналу и социальному развитию
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Площадь Ленина, Маршала Покрышкина
Росхим