Начальник технологического отдела

Обязанности: Вы возглавите технический отдел и будете отвечать за инженерно-техническую составляющую производства. В подчинении — инженеры конструкторы, инженеры АСУ ТП, электромонтажники.Основные обязанности:• стратегическое планирование технического развития производства;• организация и контроль работы отдела: распределение задач, мониторинг исполнения, координация взаимодействия между специалистами;• управление материально техническим обеспечением: планирование закупок, инвентаризация оборудования и материалов, оптимизация ресурсов;• контроль соблюдения стандартов качества, технических регламентов и норм безопасности (в т. ч. медицинских);• участие в разработке новых моделей и модернизации существующих изделий;• координация с другими подразделениями (производство, логистика, продажи) для достижения общих целей;• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;• анализ и оптимизация технологических процессов;• подготовка и согласование технической документации, ТЗ, отчётов. Требования: Образование и опыт:• высшее техническое образование (машиностроение, робототехника, автоматизация производств или смежные направления);• стаж работы в техническом управлении — не менее 5 лет;• опыт руководящей работы (от 2 лет) в производственной среде, желательно в сфере медоборудования или мебельного производства.Профессиональные знания и навыки:• глубокое понимание технологических процессов производства функциональных кроватей;• знание принципов работы электромеханических систем и АСУ ТП;• опыт руководства командами инженеров конструкторов, инженеров АСУ ТП и электромонтажников;• владение CAD системами (AutoCAD, SolidWorks, Компас 3D или аналоги);• умение читать и составлять электрические и монтажные схемы, техническую документацию;• знание стандартов качества и безопасности для медицинской и бытовой мебели (ГОСТ, ISO, ТР ТС и др.);• навыки анализа и оптимизации производственных процессов.Личностные качества:• лидерские и организаторские способности;• аналитическое мышление и ориентация на результат;• стрессоустойчивость и готовность к оперативному решению вопросов;• коммуникабельность и умение выстраивать рабочие отношения.