Руководитель отдела продаж

Хочешь возглавить продажи в динамично развивающейся транспортной компании и напрямую влиять на рост бизнеса? Мы (“ЯНМАКС”), работаем с 2010 года, наращиваем объемы —ищем руководителя, который поможет системно масштабировать продажи. Вы получите не только ресурсы и поддержку команды, но и реальную возможность влиять на ключевые показатели бизнеса. Обязанности/зона ответственности Вы берёте на себя ответственность за результаты отдела — от тактики ежедневных продаж до стратегии развития направления. В ваши обязанности будет входить: формирование, обучение и развитие команды менеджеров по продажам. достижение и контроль целевых показателей по выручке и маржинальности анализ рынка, формирование и развитие клиентской базы отдела, стратегия развития отношений, поиск новых возможностей роста развитие существующих клиентов, увеличение среднего чека, поддержание высокого уровня сервиса участие в принятии управленческих решений компании, согласование стратегии продаж мониторинг KPI, работа и отчетность в Битрикс -24 Нам нужен управленец, который мыслит категориями результатов и умеет превращать планы в реальные цифры. Требования: опыт работы на руководящей должности от 2 лет (сфера логистики , транспортных / экспедиционных услуг будет преимуществом). навыки построения отдела продаж с нуля или вывода существующего подразделения на новый уровень эффективности. подтвержденный опыт выполнения планов продаж и умение выстраивать систему контроля показателей. умение мотивировать команду и достигать результатов проактивность и способность принимать решения в условиях неопределенности аналитический склад ума и ориентация на результат желание личностного развития совместно с компанией и участвовать в формировании её коммерческого успеха. Условия сотрудничества фиксированный оклад + процент от продаж, финальная мотивация обсуждается с кандидатом лично 5/2, с 9:30 до 17:30 комфортный офис с современным рабочим местом развитие и обучение, поддержка команды возможности для стабильного финансового и личностного развития быстрое согласование рабочих вопросов, никаких затянутых процессов; юридическое сопровождение; яркая корпоративная жизнь: сезонные активности, праздничные события, внутренние соревнования, совместные мероприятия прямо в офисе. Если вы умеете выстраивать процессы, мотивировать команду и добиваться выполнения планов даже в условиях высокой динамики рынка — мы ждём ваш отклик. Для нас важно, чтобы руководитель не просто управлял отделом, а гарантировал достижение плановых показателей и устойчивый рост выручки.