Мастер участка службы подстанций

Приглашаем на вакансию: мастер участка Южной группы службы подстанций в филиал "Восточные электрические сети" АО "РЭС" Сейчас мы находимся в поисках временного работника на период длительного больничного основного работника. Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Обязанности: Организация безопасного производства работ в электроустановках. Выполнение контроля за состоянием зданий, сооружений и оборудования подстанций, организация своевременного ремонта. Участие в расследовании аварий, отказов, браков и нарушений при эксплуатации и ремонте оборудования. Выполнение контроля за ведением оперативной и технической документации. Выполнение оперативных переключений на ПС 110 кВ. Ликвидация технологических нарушений. ​​​​​​​​​​​​​​ Требования: Образование: высшее/среднее профессиональное. Желателен опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Наличие опыта в сфере высоковольтной электроэнергетики. Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel. Личностные качества: организованность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.