Начальник РММ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: Организация своевременного ремонта и технического обслуживания автотранспорта и спецтехники компании; Руководство ремонтным подразделением; Контроль за использованием запчастей и материалов; Заказ запчастей, дефектовка, формирования ведомостей; Переписка с официальными дилерами по вопросам гарантии и ремонта; Поддержание закреплённой территории в надлежащем состоянии; Обеспечение разработки и организации технологических процессов производства и обработки деталей, сборки узлов, агрегатов машин, оборудования с заданными характеристиками и в соответствии со стандартами; Организация разработки и своевременное доведение до исполнителей плановых заданий, осуществление контроля за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования. Требования: Опыт работы от 5-ти лет начальником в области ремонта самосвальной техники и дорожно-строительной техники; Опыт работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера является преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Полис ДМС после испытательного срока; Компенсация питания; График работы : вахтовый метод работы 45/45; Место работы: месторождение Тас Юрях; Заработная плата указана за месяц вахты; Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; Проживание в вагон-городке; На территории городка столовая, баня, прачечная; Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; Новогодние подарки детям.