Обязанности:
Меня зовут Надежда Макарова. Я HR Business Partner с опытом более 10 лет. Помогаю собственникам малого и среднего бизнеса выстраивать сильные команды, создавать управляемые HR-системы и повышать эффективность бизнеса через людей. Сейчас я ищу не просто ассистента. Я ищу человека, которого готова постепенно вырастить в сильного HR-специалиста, а в перспективе — в HR Business Partner. Мне важно не просто делегировать задачи, а передавать мышление HR Business Partner. Поэтому эта вакансия подойдет человеку, которому интересно понимать причины управленческих решений, а не просто выполнять поручения. Если интересно не просто работать, а учиться профессии на реальных бизнес-кейсах — возможно, эта вакансия именно для вас. Чем предстоит заниматься На старте основная задача — помочь мне снять рутинную нагрузку и навести порядок в рабочих процессах. В обязанности будут входить: • ведение календаря и контроль встреч;• напоминания о задачах, дедлайнах и договоренностях;• работа в Bitrix24;• публикация вакансий;• обработка откликов;• переписка и созвоны с кандидатами;• ведение базы кандидатов;• поиск кандидатов по заданным критериям;• подготовка документов, отчетов и материалов. По мере роста опыта и уровня доверия круг задач будет расширяться: • самостоятельный поиск кандидатов;• телефонные интервью;• проведение первичных собеседований;• работа с HR-документами (должностные инструкции, KPI, профили должностей, регламенты);• участие в HR-проектах;• сопровождение клиентов;• участие во встречах с собственниками и руководителями компаний. Кого я ищу Опыт работы не является главным критерием. Для этой роли намного важнее личные качества. Будет комфортно работать с человеком, которому свойственны: • ответственность;• организованность;• высокая обучаемость;• инициативность;• любовь к порядку и системности;• самостоятельность в поиске решений;• готовность брать на себя ответственность;• спокойное отношение к изменениям;• желание профессионально развиваться в HR;• отсутствие страха перед телефонными переговорами. Что для меня действительно важно Мне нужен не просто исполнитель. Мне нужен человек, который станет моим драйвером. Который спокойно может написать: — «Через час интервью.» — «Сегодня нужно отправить коммерческое предложение.» — «Мы договаривались закончить этот документ сегодня.» — «Через 15 минут встреча.» — «Не забудьте про дедлайн.» Если человек умеет не только выполнять задачи, но и помогать руководителю сохранять фокус, видеть приоритеты и соблюдать договоренности — это огромное преимущество. Что вы получите • обучение профессии HR Business Partner на практике;• участие в реальных проектах малого и среднего бизнеса;• опыт работы сразу с несколькими сферами бизнеса;• участие в стратегических HR-проектах;• постоянное развитие и обратную связь;• возможность профессионального роста без искусственных ограничений. Внутри роли предусмотрено несколько уровней развития. По мере роста самостоятельности и профессиональных компетенций будут расширяться зона ответственности, уровень доверия и доход. Мой принцип очень простой: Чем выше уровень самостоятельности — тем меньше контроля с моей стороны и тем выше ваш доход. Условия • удаленный формат работы;• частичная занятость (ориентировочно 0,2–0,3 ставки);• гибкий график;• заработная плата зависит от уровня задач и ответственности Если вам откликается эта вакансия В сопроводительном письме расскажите немного о себе.Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу / HR BP / HR Business Partner
Договорная
Новосибирск
Группа компаний Агротек