Обязанности:
Domatec — производитель современных модульных домов. Мы растем, увеличиваем объемы производства и продаж, поэтому ищем HR-менеджера, который поможет собрать сильную команду и выстроить эффективные HR-процессы! Чем предстоит заниматься:• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника.• Поиск специалистов различного уровня (производство, офис, продажи, руководители).• Проведение телефонных и очных интервью.• Организация адаптации новых сотрудников.• Взаимодействие с руководителями подразделений.• Ведение отчетности по подбору.• Участие в развитии HR-процессов, корпоративной культуры и HR-бренда компании. Мы ожидаем:• Опыт в подборе персонала от 1 года.• Умение вести несколько вакансий одновременно.• Грамотную устную и письменную речь.• Инициативность, самостоятельность и любовь к людям.• Желание развиваться в сфере HR. Мы предлагаем:• Работу в стабильной и активно развивающейся компании.• Заработная плата 80000 на руки на испытательный срок, далее 90 000 (возможно введение KPI)• Интересные задачи и возможность влиять на развитие компании.• Возможность карьерного роста до HRBP/руководителя HR-направления.• Своевременную заработную плату.• График работы 5/2.• Дружную команду и поддержку на этапе адаптации. Если тебе нравится находить сильных людей, выстраивать процессы и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу / HR BP / HR Business Partner
Договорная
Новосибирск
Группа компаний Агротек