Экономист

Мы крупная, динамично-развивающаяся группа компаний, занимаем лидирующие позиции в своей отрасли – производство бетона и поставка инертных материалов. Сейчас нам нужны перспективные специалисты, чтобы вместе делать компанию еще эффективнее, максимизировать рост, участвовать в процессах её развития. Нам требуется Экономист/ Экономист по труду Обязанности: Расчет премиальной части фонда оплаты труда (ФОТ): выполнение расчетов с применением MS Excel (использование формул, сводных таблиц, инструментов анализа данных); работа с программой 1С для учета и начисления премиальных выплат; обеспечение точности и своевременности расчетов в соответствии с утверждёнными критериями премирования; Обработка и анализ исходных показателей для расчета мотивационных выплат: сбор и систематизация данных от подразделений компании (ключевые показатели по итогам работы подразделений за месяц: объемы производства, продажи, выполнения планов и т. д.); проверка корректности и полноты поступающих данных; анализ показателей и выявление отклонений; Участие во внедрении новых программ мотивации: участие в разработке методик расчета и критериев начисления мотивационных выплат; сопровождение внедрения: консультирование сотрудников и руководителей подразделений. Проведение платежных документов согласно управленческой аналитике компании (на период замещения сотрудника): Проверка заявок, проведение платежных поручений и иных документов по выплатам; контроль соответствия выплат утвержденным реестрам Оформление первичных кассовых документов: заполнение приходных и расходных кассовых ордеров; формирование отчетов ДДС; Подготовка утвержденных отчетов для руководства: составление регулярных сводных отчетов по ФОТ; предоставление пояснений и комментариев к отчетным данным по запросу Участие в автоматизации учета промышленной группы: Написание тех. заданий для автоматизации расчетов ФОТ в 1С для разработчиков; тестирование новых модулей и обновлений учетных программ (в т. ч. 1С); обучение пользователей работе с обновленными инструментами учета; мониторинг эффективности внедренных решений и подготовка предложений по их улучшению. Ключевые задачи: Своевременная выплата начисленного ФОТ по подразделениям компании; Контроль за соблюдением штатной дисциплины; Оперативное отслеживание дебиторской задолженности; Активное взаимодействие с отделом бухгалтерии. Требования: Опыт работы экономистом (не бухгалтер) Высшее экономическое образование Владение Excel – уверенный пользователь Знание основ управленческого учета, системы оплаты труда, виды выплат, методы нормирования, бюджетирование ФОТ, ведение штатного расписания. Нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность, обучаемость. Уверенный пользователь ПК, знание 1С Условия: Работа на территории работодателя Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Выплата заработной платы 2 раза в месяц Оплата отпускных и больничных листов Возможность профессионального и карьерного роста Лояльное руководство и дружный коллектив