Обязанности:
Вы готовы взять на себя ответственность не просто за отдельные функции, а за построение всей управленческой системы компании? У вас есть опыт создания HR-функции с нуля, а не только поддержки существующих процессов? Вы понимаете, как персонал влияет на прибыль, производство и масштабирование бизнеса? Тогда мы предлагаем вам возможность стать ключевым звеном в команде развивающегося бизнеса. О компании: Мы — динамично растущая производственно-торговая компания с распределенной структурой и федеральным охватом. Сейчас мы находимся на этапе масштабирования и перехода от предпринимательского управления к системному корпоративному стандарту. Ваша задача: Построение внутренней среды компании, объединив функции HR, административного управления и операционной эффективности. Ключевые обязанности: Построение управленческой системы: Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов, организационной структуры и системы KPI. Административное руководство: Координация работы обеспечивающих подразделений (персонал, документооборот, офисная инфраструктура, взаимодействие с другими подразделениями). Развитие команды: Формирование кадрового резерва, обучение руководителей, выстраивание эффективных внутренних коммуникаций. Контроль и исполнение: Организация системы контроля поручений собственника и ТОП-менеджмента, обеспечение прозрачности операционной деятельности. Стратегическое развитие: Подготовка инфраструктуры компании к дальнейшему росту и инвестиционной привлекательности. Требования к кандидату: Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет Понимание полного цикла бизнеса: как административные и кадровые процессы влияют на финансы, производство и продажи. Системное мышление: умение видеть структуру там, где сейчас хаос, и превращать «ручное управление» в отлаженный механизм. Высокая степень самостоятельности и проактивности: вы не ждете задач, вы предлагаете решения. Навык выстраивания партнерских отношений с собственником и первым лицом компании. Готовность к широкому спектру задач (от стратегического планирования до решения оперативных административных вопросов). Умение пользоваться ИИ (нейросеть) и внедрять новые технологии в работу Мы предлагаем: Роль уровня ТОП: Возможность усилить свою роль в бизнесе и выйти на уровень принятия стратегических решений по итогам испытательного срока. Влияние: Возможность лично сформировать стандарты работы и культуру в компании. Условия: Официальное трудоустройство, конкурентный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом), график 5/2. Поддержка: Прямой доступ к руководству, лояльность к инициативам, нацеленным на результат. Масштаб: Участие в проекте с высоким потенциалом роста и выходом на новые рынки. Как откликнуться: Если вы устали от узкой специализации и хотите стать полноценным управленцем, влияющим на судьбу бизнеса — отправляйте резюме. В сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт внедрения системных изменений «с нуля».Похожие вакансии
От 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Студенческая, Площадь Маркса, Речной вокзал, Спортивная
ОРЕНБУРГСКИЕ МИНЕРАЛЫ
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Студенческая, Площадь Маркса, Речной вокзал, Спортивная
Овен
HR-директор / Руководитель отдела персонала (HR BP)
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Студенческая, Площадь Маркса, Речной вокзал, Спортивная
Новый Мельник
HR BP/HR Business Partner (Turkey)
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Студенческая, Площадь Маркса, Речной вокзал, Спортивная
FUN&SUN
Ведущий менеджер по персоналу / HR BP / HR Business Partner
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Студенческая, Площадь Маркса, Речной вокзал, Спортивная
Группа компаний Агротек
До 284 666 руб.
Новосибирск. Станции метро: Студенческая, Площадь Маркса, Речной вокзал, Спортивная
Южуралзолото Группа Компаний