Финансовый директор

Для инвестиционно девелоперской компании в связи с изменением управленческой структуры ищем ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА Обязанности: разработка и реализация финансовой стратегии компании в соответствии с бизнес‑целями и рыночными трендами; глубокий инвестиционный анализ и просчёт бизнес‑моделей для новых девелоперских и инвестиционных проектов; управление движением денежных средств (cash flow), обеспечение ликвидности и финансовой устойчивости; построение и оптимизация финансовых моделей, сценарное планирование (best case / worst case); контроль финансовой дисциплины, бюджетирования и отчётности по всем проектам; взаимодействие с банками, инвесторами и финансовыми институтами: привлечение финансирования, переговоры по условиям кредитования; анализ экономической эффективности текущих и планируемых проектов, оценка рисков; руководство финансовым департаментом, выстраивание процессов и развитие команды. Требования: высшее экономическое/финансовое образование (MBA будет преимуществом); опыт работы на руководящих позициях в финансах от 7 лет, предпочтительно в девелопменте или строительстве; подтверждённый опыт разработки и внедрения стратегических финансовых решений; глубокие знания в области инвестиционного анализа, оценки активов и управления инвестиционными портфелями; экспертиза в макроэкономике и финансовом моделировании, понимание отраслевых трендов девелопмента; навыки построения сложных финансовых моделей (DCF, IRR, NPV, ROI и др.); уверенное владение инструментами финансового анализа и прогнозирования; опыт привлечения проектного финансирования, работы с банками и инвесторами; продвинутый уровень работы с ERP‑системами (1C, SAP и т. п.), Excel, Power BI или аналогами; Ключевые компетенции: бизнес‑видение и стратегичность — способность видеть долгосрочные перспективы, связывать финансы с общей стратегией компании; амбициозность и ориентация на результат — нацеленность на рост ключевых финансовых показателей и масштабирование бизнеса; аналитическое мышление — умение работать с большими объёмами данных, выделять главное, принимать решения на основе цифр; лидерские качества — способность мотивировать команду и выстраивать эффективные процессы; коммуникабельность и переговорные навыки — умение доносить финансовую логику до собственников и топ‑менеджмента, аргументировать решения. Мы предлагаем: работу в стабильной компании — лидере продуктового рынка; возможность влиять на стратегические решения и реализовывать масштабные проекты; конкурентную заработную плату и премирование по результатам работы; расширенный социальный пакет и корпоративные льготы; профессиональное развитие и доступ к отраслевым конференциям и обучающим программам.