Прораб / Производитель работ (инженерные сети) в Турцию

Обязанности: Организация и выполнение производственных процессов в соответствии ОТ и ТБ, промышленной безопасности при ведении земляных работ и работ повешенной опасности; Обеспечение ритмичного выполнения плановых заданий при строгом соблюдении технологии, установленного режима работы, правил технической эксплуатации; Обеспечение рациональной и эффективной организации производства, полную загрузку и бесперебойную работу; Является ответственным лицом за состояние трудовой и производственной дисциплины в вверенном участке, ответственным за неуклонным соблюдением рабочими правил техники безопасности и производственной санитарии; Ведение учета выполненных за смену объемов работ, а также учет работы оборудования по установленным формам, своевременно и правильно оформляет наряды и ордера на земляные работы. Организует ведение строго учета всех простоев оборудования, анализирует их причины и принимает действенные меры к их устранению; Организация и контроль выполнения геодезических работ; Организация приемки, планирование и контроль распределения и расходования материальных и технических ресурсов; Контроль выполнения видов скрытых строительных работ, законченных ответственных конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения. Требования: Высшее техническое образование («Промышленное и гражданское строительство» или «Строительство автомобильных дорог и аэродромов»); Стаж работы в отраслях, соответствующих профилю работы работ не менее 3 лет ; Опыт управления процессами разработки котлованов, устройства насыпей и прокладки подземных коммуникаций от 3-х лет; MS Office (Word, Excel), 1С, AutoCAD, Civil; Знание технологии производства земляных работ и прокладки подземных коммуникаций; Знание требований охраны труда, техники безопасности и нормативной документации в строительстве; Знание организации и управление процессом выполнения земляных работ на объекте. Условия: Работа в Турции на проекте строительства АЭС Аккую; Релокация в Турцию за счет работодателя; Компенсация аренды жилья в рамках лимитов в зависимости от состава семьи; Релокация семьи, оплата школы/детского садика; Отпуск 28 календарных дней; Перелеты в отпуск и обратно в Россию на всю семью 1 раз в год; Трансферы на работу и обратно; Обеды за счет работодателя в столовой с русской кухней; Официальное трудоустройство в России и Турции; Спец.одежда, мед.осмотр и легализация сотрудника в Турции за счет Работодателя; Помощь в оформлении ВНЖ на семью.