Обязанности:
Чем ты будешь заниматься: Вести полный цикл подбора по ключевым для бизнеса направлениям: IT, логистика, ВЭД. Приветствуется опыт в подборе в банковской сфере и финансах. Ты будешь закрывать вакансии, от которых зависит наше развитие. Строить HR-бренд с нами вместе: участвовать в разработке стратегии, общаться с ВУЗами, чтобы находить таланты "у истоков". Использовать все современные инструменты ( Boolean, ATS, Telegram и социальные сети). Мы за эффективность и инновации. Быть советником руководителей: проводить интервью, оценивать кандидатов и давать экспертные рекомендации, напрямую влияя на кадровые решения. Участвовать в развитии HR-функции: от онбординга до внутренних проектов — твои идеи будут услышаны и реализованы. Предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы ( оклад+ KPI, бонусы, квартальная и годовая премия) Системное внутреннее обучение. С первого дня действует программа адаптации с наставником. Возможность участвовать в создании уникальных проектов Чёткий карьерный трек от менеджера до Ведущего специалиста. График: 5/2, с 9:00 до 18:00, полная занятость. ДМС/компенсация абонемента в фитнес Ты — наш идеальный кандидат, если у тебя: Опыт в подборе от 4-6 лет, желательно в IT, логистике, ВЭД или банковской сфере. Ты в курсе рыночных тенденций и умеешь быстро адаптировать стратегию поиска. Уверенно владеешь современными инструментами поиска. Ты — проактивный партнер, умеешь договариваться и отстаивать свою точку зрения. Готов не просто выполнять задачи, а развивать целое направление. Готов влиять на историю нашего успеха? Не откладывай на потом — откликайся прямо сейчас!Похожие вакансии