Управляющий директор\Руководитель отдела

АО "Д2 Страхование" - компания, обладающая более 30-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Профильным направлением деятельности является страхование в В2В-сегменте.Сейчас мы в поиске профессионала, нацеленного на результат и свое развитие, готового к новым вызовам и достижениям Обязанности: Расширение и развитие канала рыночного автострахования; Вывод новых продуктов и формирование портфеля клиентов; Поиск и привлечение к сотрудничеству с Д2 автосалонов, диллеров, групп компаний (региональные, федеральные) ; Организация обучения и иные консультации представителей партнеров методике продажи по страховым продуктам Компании в целях продвижения продаж; Контроль своевременности поступления взносов по уплате страховых премий, контроль дебиторской задолженности по уплате страховых премий, контроль страховых и операционных рисков; Участие в разработке тарифной политики; Разработка, внедрение, оптимизация страховых продуктов и процессов; Анализ страховых показателей, портфеля, мониторинг убыточности, проработка рекомендаций; Разработка нормативных и методических материалов в области страхования финансового автолизинга; Организация работы сотрудников в данном канале продаж, еженедельный мониторинг показателей эффективности, обучение сотрудников, участие в процессе найма. Требования: Умение работать в режиме многозадачности и изменяющейся рабочей среды; Опыт формирования команды и организации процесса продаж "с нуля" до результата; Умение продавать в условиях сильной конкуренции по рыночным тарифам; Наличие компетенций в направление автостраховании, кредитовании, подтвержденный успех; Предпринимательский подход к решению задач; Знание азов ценообразования, маржинальности, рентабельности; Навык работы с цифровыми инструментами (CRM-системы, офисные программы, элементы ИИ). Условия: Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная премии); ​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня; ДМС (расширенный полис); Постоянная поддержка обучения - курсы, вебинары, воркшопы и т.д. Материальная поддержка при создании семьи и рождении ребенка; Еженедельные фруктовые дни, кофе и чай; Крутые выездные корпоративные мероприятия.