Старший инженер по эксплуатации в отель

Холдинг TS Group приглашает старшего инженера по эксплуатации в команду апарт-отеля Ramada by Wyndham. Предстоит работать с 3мя объектами холдинга: 5-звездочный апарт-отель Ramada by Wyndham ресторан "Сезоны" ресторан "Лето" Все объекты находятся по адресу: ул. Победы, 55 Обязанности: планирование ремонтных работ по номерному фонду и общественным зонам (отделка помещений); организация капитального и текущего ремонта (здания, оборудования, мебели, инвентаря); контроль ремонтных работ на всех этапах; проведение мелкого ремонта своими руками; обслуживание номерного фонда и общественных зон отеля (электрика, вентиляция, кондиционирование, водоснабжение, канализация и т.п.); выполнение заявок на ремонт (вызов необходимых специалистов или самостоятельный ремонт); координация работы дежурных инженеров и отделочников (в подчинении 7 человек); замещение инженера по эксплуатации на период его отсутствия (отпуск, больничный); контроль неснижаемых запасов на складе. Требования: высшее образование; опыт работы на аналогичной должности; опыт работы в направлении электрики, кондиционировании будет преимуществом; знание и опыт обслуживания или монтажа инженерных систем (электрика, водоснабжения и водоотведение, кондиционирование, вентиляция, отопление, мелкие отделочные работы); опыт проведения и организации отделочных работ; вежливость, аккуратность, пунктуальность, организаторские способности. Условия: стабильная заработная плата (оклад 94 000 рублей на руки + ежемесячная премия 5000 рублей на руки с первого месяца работы); график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00; оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы; предоставление униформы и инструментов; бесплатное питание; трансфер с площади Калинина; бонусы и скидки для сотрудников холдинга по программе привилегий (фитнес, рестораны, отели); корпоративные скидки: на лечение в Центр новых медицинских технологий, а также в "Мира Термы", "Мира Парк", дельфинарий Новосибирска, салоны Estel; реферальная программа: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг; материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; корпоративное развитие и обучение; интересные корпоративные мероприятия.