Руководитель отдела логистики

Обязанности: Формирование и руководство отдела логистики по перевозке грузов автомобильным транспортом и построение эффективной работы отдела ; Поиск и подбор сотрудников. — Организация и контроль исполнения заказов грузовладельцев по перевозкам грузов; — Оптимизация рабочего процесса; — Разработка новых направлений перевозок, мониторинг рынка с целью выявления дополнительных возможностей для развития бизнеса и разработка новых направлений перевозок; — Увеличение объема перевозок и построение логистических процессов, включая маршрутизацию направлений для получения максимальной прибыли; — Составление логистических планов и прогнозов; — Представление интересов работодателя при решении спорных ситуаций; — Взаимодействие с заказчиками и грузоперевозчиками: урегулирование спорных вопросов, разработка и внедрение программ лояльности; — Участие в претензионной работе. Формирование долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и перевозчиками; Подбор, адаптация и обучение сотрудников отдела; Постановка KPI и оценка эффективности работы команды; Мотивация персонала, развитие профессиональных компетенций; Планирование и контроль бюджета отдела; Подготовка отчётности по финансовым показателям логистики. Требования: — ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании; Наличие собственного пула заказчиков/перевозчиков будет преимуществом. Высшее образование; Знание системы организации автоперевозок; Знание рынка транспортных услуг; — Знание правил перевозки грузов; — Знание законодательства, регулирующего грузоперевозки и документооборот с перевозчиками; — Оценка эффективности работы сотрудников отдела; — Уверенный пользователь программ MS Office; — Работа в программе 1С: — Работа на различных электронных площадках; — Высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. — Компетенции: опыт работы с привлеченным транспортом, опыт построения логистических процессов, управление командой специалистов, навыки анализа рынка грузоперевозчиков, разработка и внедрение программ лояльности. Условия: — Официальное оформление, в соответствии с ТК РФ; — График работы: 5/2 Заработная плата: Оклад + Премия. В дальнейшем %. Фиксированная окладная часть по итогам собеседования В период испытательного срока (3 мес) выплачиваем окладкую часть — Корпоративная мобильная связь.