Обязанности:
Функциональные обязанности: Руководить дополнительным офисом банка. Ставить цели и задачи для выполнения плана и контролировать их достижение. Привлекать новых клиентов в банк и развивать клиентскую базу. Мотивировать, развивать и организовывать команду офиса. Подбирать, учить и адаптировать новых сотрудников. Обеспечивать высокие стандарты операционной работы и сервиса. Решать проблемные ситуации клиентов. Требования к кандидату: Обладать успешным опытом работы от 1 года на позициях заместителя/директора. Быть клиентоориентированным, стрессоустойчивым и нацеленным на результат. Иметь навыки управления командой. Обладать лидерской позицией. Условия: Высокий и прозрачный доход: зарплата и ежемесячные премии по результатам работы, квартальные надбавки за высокий результат, участие в конкурсах по банковским продуктам. Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников. Профессиональный рост: различные формы обучения – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы. Скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания. Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров: фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п. Забота о здоровье: программа ДМС.Похожие вакансии