Обязанности: Проводить тренинги по инструментам бережливого производства и специальным программам обучения в соответствии с матрицей освоения программ обучения. Проводить мониторинг качества обучения по анкетам обратной связи с тренингов. Участвовать в разработке, актуализации и адаптации учебных программ и материалов для тренингов. Участвовать в отборе, подготовке и сертификации внутренних тренеров по бережливому производству в подразделениях ГК ГСП. Участвовать в программах развития тренеров и навигаторов по бережливому производству и обмене опытом. Участвовать в подготовке и проведении конкурсов по инструментам бережливого производства в рамках Программы «Повышение эффективности производства» на предприятиях ГК ГСП и сторонних организаций. Вести базу данных по обученности сотрудников ГК ГСП и своевременно её актуализировать на основе производимых в группе компаний кадровых изменений (прием новых сотрудников, перевод и т.д.). Пополнять базу практических примеров применения инструментов бережливого производства на различных предприятиях отрасли с целью повышения производительности труда. Оказывать консультационную поддержку руководителям проектов, главным специалистам Центра повышения эффективности производства и иным сотрудникам по инструментам бережливого производства в подразделениях ГК ГСП. Требования: Образование законченное высшее. Дополнительное образование (курсы, тренинги): курсы, сертификаты, удостоверения о повышении квалификации по инструментам бережливого производства. Навыки: сбор, обработка и анализ больших объёмов данных. Знание компьютерных программ: Пакет Word, Excel, Visio, кроме этого, PowerPoint и аналоги, 1С и т.п. Наличие сертификатов, лицензий, допусков: сертификаты о прохождении обучения, а также на право ведение программ по бережливому производству: «Основы бережливого производства», «Система 5С», «Картирование процессов», «Производственный анализ», «Реализация проектов по улучшению», «Автономное обслуживание», «Стандартизированная работа» и др. Опыт (стаж) работы: от 2-х лет. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы. График работы 5/2, 10.00-19.00, ненормированный. Периодические командировки, 5-10 дней, раз в 1-2 месяца. Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др. Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста. Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!). В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).
Похожие вакансии