Обязанности:
Кадровое агентство «Хантлинк» специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса, включая строительство, производство и ИТ.Мы работаем с бизнесом, для которого критичны сроки, качество и сервис, поэтому выстраиваем подбор на системной, автоматизированной основе и используем современные технологии поиска и оценки персонала. На сегодняшний день у нас база более 55 000 резюме, с которой мы постоянно работаем и регулярно закрываем вакансии, в том числе за счёт уже наработанного пула кандидатов. Если вы ищете работу в сфере кадрового консалтинга, умеете работать результативно, дисциплинированно и готовы к интенсивной работе в понятной системе — будем рады видеть вас в нашей команде. Мы предлагаем: Стабильный доход + бонусы — условия обсуждаются индивидуально Полностью удалённый формат работы (полный рабочий день) Официальное трудоустройство и социальный пакет Компенсация расходов на мобильную связь (корпоративная SIM-карта) Обучение и профессиональное развитие Как у нас устроена работа: Все процессы максимально автоматизированы Вся команда работает в единой системе Ежедневная отчётность по задачам и результатам — обязательная часть работы Подбор ведётся одновременно из нескольких источников, включая нашу обширную внутреннюю базу, job-ресурсы и альтернативные каналы Нам важно, чтобы вы: Имели опыт активного сорсинга кандидатов: job-ресурсы, собственные базы, альтернативные источники Были готовы использовать максимальное количество каналов привлечения кандидатов, а не ограничиваться одним источником Делали большое количество телефонных звонков в течение дня — кандидатам и клиентам Умели быстро анализировать резюме и точно отбирать релевантных специалистов Работали системно, дисциплинированно и в заданных сроках Понимали, что удалённая работа — это полноценная занятость с чёткими ожиданиями по результату Обладали высоким уровнем сервисности и деловой коммуникации Основные задачи: Поиск и первичный отбор кандидатов Проведение телефонных и видео-собеседований Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям Регулярное закрытие 3–4 вакансий в месяц — это плановая, ожидаемая норма Требования: Опыт поиска / сорсинга кандидатов от 1 года (опыт в подборе персонала будет плюсом) Уверенные навыки поиска на hh.ru Умение работать с большими объёмами информации Ответственный, структурный подход и ориентация на результат График работы: 5/2, полный рабочий день (удалённый формат) Преимущества работы у нас: Чётко выстроенные процессы и понятные ожидания Современные инструменты и автоматизированная система работы Прозрачная система оплаты труда и официальное оформление Профессиональная команда и поддержка внутри агентства Мы ищем людей, которые готовы работать в системе, держать темп, обеспечивать высокий уровень сервиса и стабильно показывать результат.Ждём ваших откликов.Похожие вакансии