Менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала

Мы — юридическая компания, работаем с 2013 года. Компания развивает партнёрскую сеть специалистов и выстраивает системный подход к подбору, адаптации и обучению людей для разных направлений работы. Сейчас мы приглашаем партнёра, который поможет сопровождать этот процесс: от первичного отбора кандидатов до организации обучения, оценки готовности и фиксации результатов. Наша цель — долгосрочное сотрудничество с партнёром, который готов системно включиться в развитие профессиональной команды компании. Мы приглашаем партнёра для участия в формировании профессиональной команды компании. В этой роли предстоит находить подходящих кандидатов, сопровождать их адаптацию, организовывать базовое и профильное обучение с участием специалистов по направлениям, а также участвовать в оценке готовности партнёров и сотрудников к выполнению задач по установленным стандартам компании. Обязанности: размещать вакансии через личный кабинет организации, обрабатывать отклики и проводить первичный отбор кандидатов по согласованному портрету роли; проводить первичное вводное обучение для кандидатов, которые прошли базовую оценку; передавать подходящих кандидатов профильным специалистам, сопровождать профильный этап, стажировку и получение обратной связи; участвовать в сопровождении действующих партнёров и сотрудников: организовывать дополнительное обучение, повторную оценку и повышение профессионального уровня; оформлять индивидуальные заключения по кандидатам, партнёрам и сотрудникам с выводами и предложенным следующим шагом; фиксировать ключевые этапы и результаты работы в Bitrix24/CRM. Главный результат работы — чтобы по каждому кандидату, партнёру или сотруднику был понятен текущий этап, пройденные шаги, полученная обратная связь и предложенный следующий шаг. Требования: высшее образование; практический опыт в подборе, адаптации, обучении, наставничестве или сопровождении кандидатов будет преимуществом; умение проводить первичную оценку и вводное обучение; грамотная устная и письменная коммуникация; системность, внимательность и аккуратность в фиксации результатов; готовность работать в CRM/Bitrix24 и доводить каждый этап взаимодействия до понятного результата. системность, внимательность, умение выстраивать спокойную деловую коммуникацию, аккуратно фиксировать договорённости и результаты, вести несколько процессов одновременно и доводить этапы отбора, обучения и оценки до понятного следующего шага. Условия: оформление по договору ГПХ с ИП УСН (АУСН); вознаграждение 80 000–120 000 руб. в месяц, в зависимости от объёма оказанных услуг и достигнутых результатов; возможность взаимодействовать удалённо из разных регионов; для партнёров из Новосибирска возможны очные рабочие встречи в офисе компании; участие в формировании профессиональной команды компании; взаимодействие с профильными специалистами по разным направлениям; понятная структура процессов, этапов отбора, обучения и оценки результата; ориентация на долгосрочное сотрудничество при совпадении ожиданий, качества взаимодействия и результатов. Важно быть доступным для взаимодействия в рабочее время компании: отвечать на сообщения, участвовать в согласованных онлайн-встречах, проводить первичное общение с кандидатами и поддерживать коммуникацию с профильными специалистами. Рассматриваем партнёров из разных регионов РФ. Преимуществом будет нахождение в Новосибирске, поскольку возможны очные рабочие встречи в офисе компании. Для остальных регионов предусмотрен дистанционный формат взаимодействия. В отклике, пожалуйста, кратко укажите: — есть ли у вас опыт в подборе, адаптации, обучении или сопровождении кандидатов; — работали ли вы с CRM-системами, Bitrix24 или аналогичными инструментами; — есть ли у вас статус ИП или готовность оформить ИП до начала сотрудничества; — из какого вы региона; — какой формат взаимодействия для вас удобен и почему.