Экономист по организации труда

Обязанности: 1. Разработка внутренних документов предприятия об оплате труда:• подготовка проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств;• разработка проекта положения по оплате труда и приложений к нему;• анализ и внесение предложений об изменении действующих положений по оплате труда по мере необходимости; • разработка других положений, регламентов, относящихся к компетенции подразделения.2. Участие в разработке годовых планов по труду и заработной плате.3. Подготовка документов для начисления заработной платы.4. Выполнение контрольных функций:• контроль соблюдения штатной дисциплины;• контроль правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления и начисления доплат;• контроль правильности тарификации работ и установления в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;• контроль соблюдения трудового законодательства;• контроль правильности начисленных к оплате часов работы сменного персонала, внесение оперативных корректировок в случае необходимости.5. Формирование отчетности по компетенциям труда и заработной платы (статистическая, внутрифирменная).6. Методическая помощь филиалам и структурным подразделениям. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в аналогичной должности 1-3 года; Знание Трудового законодательства; Навыки разработки Положений и Регламентов; Навыки деловой переписки; Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Outlook Express; PowerPoint); Продвинутый пользователь Excel (владение инструментами, функциями для выполнения сложных экономических расчётов); Знание 1С:ЗУП, 1С:Предприятие, 1С:Документооборот. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильную заработную плату. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Дружный и профессиональный коллектив. Интересные и сложные задачи. Работа в крупнейшей энергетической компании Новосибирской области. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот (материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и т. д.). Компенсационные выплаты (за энергоресурсы, за содержание детей в детских садах и т. д.). Присоединяйтесь к нашей команде! Отправьте своё резюме прямо сейчас!