Руководитель финансово-экономического отдела

Мы ищем руководителя, который обеспечит эффективное управление финансово-экономической деятельностью компании, включая стратегическое планирование, бюджетирование, управленческий учет и контроль. Обязанности: Координация планирования Бюджета доходов и расходов (БДР), контроль его исполнения, факторный анализ отклонений факта от плана; Финансовое моделирование годового бюджета с использованием пирамиды метрик и сценарным анализом (включая стресс-сценарии); Моделирование финансовых результатов по юр.лицам; Финансовая аналитика в разрезе видов деятельности, направлений перевозок, транспортных средств; Разработка материалов, дашбордов для руководства, Правления, Бюджетного комитета (презентации, аналитические справки, обоснования); Разработка методологии бюджетирования, учетной политики и положений по бюджетированию; Автоматизация управленческой отчетности, постановка ТЗ; Управление и развитие команды; Участие в стратегических проектах компании; Взаимодействие с международными подразделениями (Казахстан, Киргизия). Требования: Высшее экономическое/финансовое образование; От 4 лет в финансово-экономическом подразделении, из них не менее 1-2 лет на позиции руководителя ФЭО, зам. финансового директора; Желателен опыт в логистике, транспортной компании или холдинге с филиальной сетью; Навык Бюджетирования (БДР, БДДС, Баланс), управленческого учета, распределение результатов по ЦФО; Excel — продвинутый пользователь (желательно Power Query); Опыт консолидации, проведения факторного анализа, визуализации отчетности для руководства; Построение прогнозных моделей со сценариями; Разработка регламентов и учетных политик; Личностные качества: системное мышление, результативность, самоорганизация, дипломатичность, лидерство. Условия: Команда профессионалов и поддержка со стороны смежных подразделений и их лидеров; Удобная транспортная развязка (автобусы, маршрутки, троллейбусы в пешей доступности; метро и электрички в 5-ти минутах езды); Комфортный офис: просторные кабинеты по подразделениям и оборудованная переговорная для встреч и рабочих сессий; График работы 5/2, начало дня с 08:00 или с 09:00 на выбор; офис - на старте, после ИС - гибридный формат работы; Готовы с финальным кандидатом обсуждать итоговые условия.