Обязанности: ведение документации по кадровому учету в полном объеме (прием, перевод, увольнение, совмещение, привлечение к работе сверхурочно, в выходные дни, командировки, отпуска); оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров коллективной материальной ответственности, приказов по личному составу; оформление иностранных граждан; составление штатного расписания; ведение табеля учета рабочего времени, учет переработок; формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; составление скользящих графиков работы, суммированный учет, подсчет переработок; составление, оформление графика отпусков по своим подразделениям, контроль соблюдения утвержденного графика отпусков; заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек; воинский учет и бронирование, отчетность; разработка локальных нормативных актов, внутренних регламентов Компании, должностных инструкций; ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами Требования: высшее образование, опыт работы от трех лет знание Трудового законодательства РФ, миграционного законодательства знание программы 1С: Зарплата и кадры 8.3, уверенный пользователь ПК опыт составления нестандартных графиков работы Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. График работы: 5/2 с 9 до 18, суббота и воскресенье выходные дни. Стабильная заработная плата. ДМС с 4 месяца. Корпоративные скидки на продукцию компании.
Похожие вакансии