Врач-кардиолог (кардиологическое отделение)

Обязанности: Проведение осмотра пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы; Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи; Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения); Обоснование и постановка диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ); Проведение мониторинга безопасности диагностических манипуляций Анализ результатов дополнительных методов диагностики(электрокардиограмма (в том числе при наличии кардиостимулятора) холтеровское мониторирование сердечного ритма, суточное мониторирование артериального давления, велоэргометрия, тредмил-тест, функция внешнего дыхания, двумерная эхокардиография, компьютерная томография сердца, магнитно-резонансная томография сердца, радионуклидные исследования у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы); Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы в неотложной форме; Заполнение соответствующей медицинской документации. Требования: Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Кардиология»; Наличие аккредитации специалист по специальности "Кардиология"; Знание порядка оказания медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями; Знание методов лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы. Условия: Официальное трудоустройство; 5-ти дневная рабочая неделя, 7.7 – часовой рабочий день; выходные – суббота, воскресенье; Стабильная заработная плата два раза в месяц; Выплаты начинающим специалистам в размере 10% от оклада; Компенсация части стоимости найма жилья в размере 8 000 рублей ежемесячно; Повышение квалификации за счет работодателя; Членам Профсоюза предоставляются льготы и гарантии, в том числе Дисконтная карта по которой предоставляются скидки от 3500 партнеров на территории РФ.