Директор по персоналу (HRD)

Крупный диверсифицированный холдинг О Холдинге: 1200+ сотрудников Пивоварение полного цикла (от посадки ячменя до готового продукта) + зернотрейдинг/солод + транспортная компания + розница (500+ торговых точек по РФ) + строительство. Топ-5 налогоплательщиков Новосибирской области. Обязанности: HR-стратегия Группы: цели, приоритеты, KPI, внедрение через УК. Корпоративная культура и внутренний бренд: единый стандарт для разных бизнесов. Система мотивации: производство / розница / логистика / строительство. Обучение и оценка: performance management, критерии, развитие руководителей. Подбор и адаптация: усиление массового и точечного контуров. Кадровый резерв и преемственность. Автоматизация HR и управленческая HR-аналитика. Требования: Высшее образование. Предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования. Опыт работы на позиции HRD не менее 7 лет. Умение выстраивать HR-стратегию, поддерживающую цели компании. Владение инструментами рекрутинга, C&B, построения корпоративной культуры и процессов обучения. Data-driven подход. Умение работать с данными, анализировать HR-аналитику и принимать решения на основе фактов. Управление изменениями. Навык проведения трансформаций, преодоления сопротивления и внедрения новых подходов. Системное мышление. Гибкость мышления и поведения. Эмпатия, уравновешенность, способность быть опорой для бизнеса. Условия: 5/2, 09:00–18:00, офис (г. Новосибирск). Компенсация жилья и переезда при релокации в Новосибирск. Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально (фикс + годовой бонус по KPI).