Обязанности:
Амур - СЕТЬ ЦВЕТОЧНЫХ МАГАЗИНОВ с уникальной историей: вот уже 10 лет наша команда дарит миру и чудесным девушкам красоту, помогая выражать самые тёплые чувства через цветы, делая каждый момент вашей жизни особенным.Сегодня у нас 8 салонов по Новосибирску и 30 сотрудников в штате, широкий ассортимент, а также онлайн-продажи через собственный сайт и агрегаторы.Ключевая цель должности - грамотное управление операционной деятельностью всей сети.Мы ищем директора розничной сети с опытом работы в СФЕРАХ: В2С (РОЗНИЦА)/ Horeca: Рестораны/Отели/Кофейни , который принимает решения на основе аналитических данных, требователен к выполнению обязанностей и стандартов: четко ставит задачи, контролирует их реализацию и умеет слышать людей, сохраняя фокус на результате.Вам предстоит выстроить эффективную команду, развивать продажи и вывести компанию на новый уровень. Это позиция для лидера, который готов реализовать свой профессиональный потенциал и оставить значимый след в истории бренда!Если вы чувствуете красоту мира цветов глубоко и интуитивно, обладая тонким вкусом, который невозможно подделать - мы ждем именно вас.Что ожидаем от кандидата: Опыт работы в СФЕРАХ: В2С (РОЗНИЦА)/ Horeca: Рестораны/Отели/Кофейни; Профессиональный опыт в роли Директора розничной сети - от 3х лет, в действующем бизнесе, где зоной ответственности в том числе были блоки “управление продажами - экспертиза в области продаж” и “закупки”; Опыт руководства командой от 30 человек; Аналитическое мышление: вы прогнозируете результат в цифрах, опираясь на анализ предыдущих периодов, а также сезонность/спрос/маркетинговые активности; Разработка стандартов по внешнему виду торговой точки: товарная матрица, мерч, вывеска; Имеете опыт разработки KPI и разработки/внедрения регламентов, а также контроль их исполнения - самостоятельно или через управленца; Опыт работы с 1С и CRM совместно с IT специалистами: составление ТЗ на интеграции/синхронизацию; Вы требовательны к соблюдению договоренностей и выполнению своих обязанностей. Задачи: Блок Управление командой: Грамотная постановка задач, контроль за их исполнением; Взятие/дача обратной связи по сотрудниками, оценка эффективности работы/результатов. Блок Управление продажами и ценообразование: Прогнозирование, установка и выполнение плана продаж совместно с Исполнительным директором; Улучшение показателей по среднему чеку; Анализ конкурентов в постоянном режиме (стоимость цветка) и принятие решений о ценах на еженедельной основе. Блок Операционная деятельность: Контроль и поддержание бесперебойной работы магазинов, интернет-магазина; Контроль работы подрядчиков; Контроль инвентаризации; Контроль подбора флористов, администраторов, курьеров, менеджеров. Блок Работа с ассортиментом: Введение новой группы товаров и корректировка текущего ассортимента: вывод ненужного ассортимента (снятие), заведение новых позиций (товар, определенные букеты и композиции); АБС анализ конкурентов, предложений поставщиков; Анализ остатков цветка; Анализ и выбор поставщиков: поиск выгодных цен, условий сотрудничества. Блок Регламенты/Положения/Инструкции: Разработка регламентов и внедрение регламентов по работе флористов, курьеров, администраторов, менеджеров, товароведа; Контроль исполнения регламентов работы магазинов через старшего администратора и самостоятельно; Разработка критериев по внешнему виду торговой точки: чистота, товарная матрица/выкладка товара, исправная вывеска, форма сотрудников; Контроль пожарной безопасности по составленным регламентам от пожарников. Блок Маркетинг: Запрос метрик (цифр) у подрядчиков - заполнение таблиц по маркетингу и предоставление исполнительному директору; Работа с дизайнерами: создание инструкции по уходу за цветами, разработка дизайна коробки/иных атрибутов в виде технического задания; Разработка дизайн-проекта для открытия новой торговой точки. Блок Развитие сети: Полное открытие новых точек (закупка оборудования, работа с подрядчиками, дизайн - проект); Анализ и контроль работы подрядчиков (холодильщики, системный администратор, поиск подрядчиков по вывескам, дизайнеров); Внедрение срм системы, улучшение срм системы. Что Вы получите: Признание и материальная мотивация: Совокупный доход: 160.000 руб. (100.000 оклад и 3 kpi по 20.000) + с открытием новых торговых точек растет доход; Расширение зоны влияния: с запуском новых точек вы получаете больше полномочий, сложные задачи; Ценность вашего вклада ощутима за счет увеличенной выручки и эффективного управления сетью. Развитие: Ваша экспертиза будет расти: компания компенсирует 50% стоимости внешнего обучения; Участие в стратегических решениях в команде с собственником и Исполнительным директором. Гибкость и баланс: График 5/2 с выбором начала рабочего дня: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; 2 дня в месяц возможна работа в удаленном формате - при выполнении плановых показателей; Корпоративные мероприятия два раза в год: пространство для общения, перегрузка в обязательном порядке! Если вы умеете находить нестандартные пути решения и чувствуете людей - мы ждем вашего отклика!Похожие вакансии
От 95 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
Федеральная сеть комиссионных магазинов SMart
От 100 000 до 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
Коротоякский Элеватор
Руководитель розничной сети магазинов
От 100 000 до 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
Коротоякский Элеватор
Супервайзер/Администратор розничной сети
От 70 000 до 100 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
Медный великан
Специалист по развитию розничной сети
До 72 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
Розничная сеть МТС
Продавец фирменной розничной сети "Тюкалиночка", с. Дружино
От 35 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Гагаринская
Маслосыркомбинат Тюкалинский