Обязанности: Формирование штатного расписания в соответствии с организационной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами Ведение учёта показателей, их анализ и составление установленной отчётности Разработка норм выработки для различных видов работ, анализ использования рабочего времени, выявление потерь и резервов повышения производительности Распределение дополнительных доходов, полученных благодаря росту производительности, сокращению издержек и т. д. Разработку систем KPI, разработка положений об оплате труда и премировании Согласование премий разовых и ежемесячных в рамках утвержденного бюджета Требования: Высшее экономическое образование Опыт по профилю от 3-5 лет Знание трудового законодательства РФ Знание методов нормирования труда и расчета численности Опыт разработки системы оплаты труда, нормирование труда, бюджетирование ФОТ, расчета численности, сбора и интерпретации данных, разработки ЛНА, контроля и соблюдения ТК РФ Знание 1с ЗУП 8.3, ERP Условия: Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00, сб., вс. - выходные Стабильная заработная плата ДМС (стоматология включена) после испытательного срока Работа в дружной команде, поддержка коллег Корпоративные скидки на продукцию компании
Похожие вакансии