Контролер кабельных изделий (Контролер ОТК)

Кабельный завод ПРОМЭКО – самый крупный производитель кабеля в Новосибирской области! Сотни тонн перерабатываемой катанки, коллектив профессионалов и реализующиеся планы развития - наши результаты работы за 7 лет.В связи с расширением штата примем на работу контролера ОТК. Обязанности: Входной контроль материалов; Контроль качества кабельной продукции (операционный контроль, приемо-сдаточные испытания) с помощью электроизмерительных приборов, средств линейных измерений; Определение механических свойств проволоки с помощью разрывной машины; Проверка маркировки, контроль качества упаковки; Разделка образцов готовой продукции на составляющие, их взвешивание с регистрацией результатов; Оформление записей по качеству (акты о несоответствии, протоколы испытаний, паспорта качества и другие). Требования: Обучаемость, внимательность Знание и умение пользоваться средствами измерения линейных размеров (штангенциркуль, микрометр); Опыт знания и использования контрольно-измерительных приборов (измерителей сопротивления токопроводящих жил и изоляции, установками пробойными универсальными и т.д.) будет преимуществом. Образование не ниже среднего профессионального (наличие электротехнического образования или в сфере контроля качества будет являться преимуществом); Умение пользоваться ПК, офисными программами (Word, Excel); желателен опыт работы в 1С; Готовность к физическому труду. Условия: Сначала работа по адресу: ул. Сухарная, д. 35, корп. 11, с лета - ул. Выборная, д. 186 (будет служебный транспорт). Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, либо сменный график 2/2 (день 8.00-20.00, ночь 20.00-8.00 / два выходных). Работа только по трудовому договору. Возможность дополнительного заработка (официальная оплата работы в выходной в двойном размере). Бесплатное питание. Стабильная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Комфортные условия труда (чистые раздевалки, горячий душ, комната для приема пищи и отдыха). Корпоративные мероприятия - мы любим спорт! Социальная поддержка работников (выплаты ко значимым событиям в жизни, подарки детям к праздникам и т.п.). Бесплатное обучение, возможность перейти на повышение проф. категории с более высоким уровнем оплаты. Обеспечение работников спецодеждой и всеми необходимыми СИЗ. Профессиональный и карьерный рост - всегда сначала продвигаем своих сотрудников по карьерной лестнице.