Механик по эксплуатации

ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас. Обязанности: обеспечение своевременности выхода на линию транспорта;ведение технической документации на каждый вид оборудования(справки тех. состояния оборудования, акты и тд;контроль времени простоя оборудования и техники, анализ причин;оформление списков смены вахтового персонала;контроль за соблюдением правил БДД , ОТиТБ , правильной эксплуатацией автомобилей и спецтехники;приемка нового подвижного состава, списание запасных частей и агрегатов, оформление и сдача в ремонт и приемка из ремонта;составляет планы , графики ППР и ТО;составление заявок на приобретение и списание запасных частей. Требования: опыт работы от 3 лет .образование средне-профессиональное или высшее;знание устройства, принципов работы и технических характеристик , принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;опыт проведения ремонта в дорожных условиях. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;полис ДМС после испытательного срока;компенсация питания;график работы : вахтовый метод работы 60/60;место работы: Бованенковское НГКМ;заработная плата указана за месяц вахты;предоставляется 36 дней оплачиваемого отпуска;награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;проживание в вагон-городке;на территории городка столовая, баня, прачечная;предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.