Начальник РММ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение" Обязанности: организация своевременного ремонта и технического обслуживания автотранспорта и спецтехники компании; составление графиков ТО и ТР; руководство ремонтным подразделением; Контроль за использованием запчастей и материалов; заказ запчастей, дефектовка, формирование ведомостей; ведение табелей рабочего времени; переписка с официальными дилерами по вопросам гарантии и ремонта; поддержание закреплённой территории в надлежащем состоянии. обеспечение разработки и организации технологических процессов производства и обработки деталей, сборки узлов, агрегатов машин, оборудования с заданными характеристиками и в соответствии со стандартами. Требования: высшее образование (техническое) опыт работы от 5-ти лет начальником в области ремонта самосвальной техники и дорожно-строительной техники. опыт работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера является преимуществом. Условия: работа вахтовым методом; работа на Бованенковском месторождении (график 45/45); заработная плата указана за 30 суток; оформление согласно ТК РФ; полис ДМС после испытательного срока; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин; компенсация затрат на приобретение путевок; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям. материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.